的就业年限范围内、有劳动能力,在建立后劳动者没有严重过错、没有丧失劳动能力、企业没有严重经营困难,这样的情况下无固定期限劳动合同可以保证劳动者与企业的 依法办事,企业没有正当合法的理由单方面解除劳动合同的情况应当也肯定得不到支持,根据《劳动合同法》第48条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
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人也不能因附加标识行为而提出扩大经营规模等要求。 四、结论兼评我国商标法第三次修订 在不改变我国注册取得商标权单一制模式的情况下,对在先使用的未注册 商标争议案评析》,载《中华商标》2007年第5期。 [33]冯晓青:《商标权的限制研究》,载《学海》2006年第4期。 [34]王莲峰:《我国商标权限制 ...
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主体,在经济发展中起着重要作用。但近年来中小企业在与大企业竞争中的弱势地位日益突出,其登记户数增长速度明显减缓。要使中小企业健康发展,使 纳税人)购进,将承担7~11%的转移税负。在这种情况下,一般纳税人大都会因此尽量回避从小规模纳税人购入货物,这无疑限制了小规模纳税人的经营空间,不利于其正常发展。( ...
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的必备条款以外,用人单位可以与劳动者约定一些试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款、补充保险和福利待遇条款;约定规章制度已经向劳动者 用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位,劳动者必须服从单位的安排,此约定因排除劳动者权利无效; (3)违反法律、行政法规强制性 ...
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不存在矛盾。{48}就此而言,若告发者所在的组织后来出现了违背的情况,则告发者因此作出告发行为并不违反其对所在组织负有的忠实义务。不惟如此,另一方面,员工发现 财产的安全为必要,不宜在法律保护要件上作太多限制。此外,主管机关对于公司的经营管理拥有监督、调查的权力,惟仍须仰赖社会大众提供有益信息才有办法 ...
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,从中吸取特别教训,悟出一点市场经济体制下必须依法经营的意识。 联想起来,我们一些大银行类似上例指定审计的情况还真不少,其中表现突出,花样种类最多的 开户存款行为可以认定为违反了该法律第7条的规定。 不过,银行的不正当存款竞争行为的受害人不是享有存款权益的存款人,而是合法经营的银行同行,根据法律规定 ...
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证券公司与银行、信托、保险业务机构分别设立。至此我国金融业分业经营的原则在法律上得以确立。 从我国的情况看,《商业银行法》《保险法》和《证券法》都贯彻了 业的金融企业都可能存在利益冲突和内部交易行为。而混业经营的金融企业由于其在业务交叉和渗透方面没有限制且从业人员更多,更有可能出现利益冲突和内部交易 ...
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统一原则的要求。为避免出现上述现象,刑法第96条明确了违反国家规定的确切含义,将其制作主体限制在全国人大及其常委会和国务院,这有利于实现全国一盘棋,避免 按其上级公司食品进出口公司《关于试行公司内部经营预算管理的若干办法》等有关考核规定,无资格向上级公司申请批准发放奖金的情况下,仍由王某指使姚某制造假 ...
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统一原则的要求。为避免出现上述现象,刑法第96条明确了违反国家规定的确切含义,将其制作主体限制在全国人大及其常委会和国务院,这有利于实现全国一盘棋,避免 按其上级公司食品进出口公司《关于试行公司内部经营预算管理的若干办法》等有关考核规定,无资格向上级公司申请批准发放奖金的情况下,仍由王某指使姚某制造假 ...
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重组或兼并;在事先未通知有关当事人的情况下,不得修改经营合同及其章程;绝对保持为一个独立的实体。 其次,SPV所从事的业务应当局限在住房抵押贷款证券 据此,如果将证券化的资产作为证券偿付的抵押物,将可以与SPV破产相隔离。 乙 限制SPV的经营范围。如果SPV的经营范围广泛,其他经营的失败会导致SPV ...
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