劳动关系有关事项的通知》关于用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 如何认定上下班的时间？现实生活中职工提前下班或者中途有事请假回家途中受到机动车事故上海的事件时有发生，职工在法定的工作时间内提前离厂回家，是否认定为工伤， ...
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现在市面上流行的“合理避税”或“税务筹划”的做法并不一定经得起时间和法律考验。 北京、上海、广州查处的几起涉税大要案，几乎每一个案件背后都有一些著名的跨国财务 是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争纠缠在 ...
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如公民所在单位违反宪法原则限制妇女基本权利、用工单位违反宪法基本权利要求同职工签订劳动合同的，等等。我国对宪法所确认的基本权利的保护通常是通过制定具体的法律 1999〔9〕〔法〕达维德当代主要法律体系〔M〕漆竹生，上海：上海译文出版社，1984〔10〕人民法院报〔N〕2002—01—16〔11〕张弛， ...
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也调整横向经济关系。（注：王全兴、张宏森主编：《中国经济法原理》，上海社会科学出版社1989年版，第6-7页、第10页；王全兴：《关于制定〈经济 让劳动关系回归到民法体系之中。（注：在起草《中华人民共和国合同法》（草案）过程中，曾出现把劳动合同纳入《合同法》体系的主张。）此种思维方法即是忽视劳动关系的 ...
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于知识产权；为保护作者权益免遭损害，对契约自由进行大量限制；有关智力创作的劳动合同不影响作者享有精神权利和思想权利；有关著作权与婚姻和继承的关系也存在不 但其权利种类顾此失彼，公法规范不能进入，更难言有可取之处。日前在上海举行的中国知识产权论坛上，来自世界知识产权组织（WIPO）的权威人士称：WIPO ...
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不能满足船东的需求。扬帆集团曾要求YT公司上海办事处将双方原先签订的合同及相关证明寄回扬帆集团，YT公司上海办事处也已照办，据此扬帆集团中止了其与原告 的管理人员、专业技术人员在任期内未经主管部门同意的人员；尚未与原单位解除劳动合同或者办理合法辞职、调动手续的人员；以及法律、法规规定不能流动人员等。 ...
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东西难道要她花高价去犯傻吗？该女士最终决定放弃用检测来维护自身的合法权益。上海的李女士今年1月花了262元购买了一件羽绒服，没穿几天就发觉衣服上 告到法院，结果10年以后才要回来，而此时你已经花费了2000多元。至于企业违反劳动合同而拖欠工人工资，特别是农民工的工资，其维权成本更大，据新华日报报道，一 ...
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企业职工流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年），不得在生产同类产品或经营同类业务且有 赔偿外，还存在其他的承担侵权责任的方式，如停止侵害、赔礼道歉等应当可以适用。如上海索盛互联网信息服务有限公司诉周睿、史琦春竞业禁止纠纷一案，二被告与 ...
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例如：明确规定公司应承担社会责任；[39]强调公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动 ，载《南京大学学报》（人文社会科学版）2005年第1期。 [12]我在上海、江苏等地做实务调查的过程中，都曾碰到过上述争议。 [13]详细探讨 ...
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称为特别私法，其原因就在于，劳动法并非完全的纯粹的私法，劳动合同的订立也并非基于完全的合同自由，国家常常要做出许多的干预。 第四，民法典主要规定 判例研究》（第四册），中国政法大学出版社1998年版，第92页。 [22] 上海社会科学院法学研究所编译：《民法》，知识出版社1981年版，第224页。 [ ...
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