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该工资、福利待遇要求能否支持。 答:应支持返还档案,工资以及福利由于职工未提供相应劳动不应享有,但是鉴于双方并没有办理解除劳动关系手续,应责令双方 以上,在证据方面是否需要有统一要求,如公安机关证明、城市街道居委会证明、暂住证、房产证、企业证明、劳动合同、社会保险交纳证明、工资完税证明等, ...
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,且不再支付生活费。期间用人单位一直没通知职工终止劳动合同,也没职工做终止劳动合同手续和转移劳动关系。职工等待通知上班状态一直延续下来。上周,该 日通知终止劳动合同赔偿金。也不能以单位终止劳动合同为由,请求支付经济补偿金。如果职工确实因为单位不能按时足额支付工资或依法缴纳社会保险费,不得不提出解除 ...
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。 第二条 本市行政区域内企业、有雇工个体工商户(以下统称用人单位)应依照《条例》和本办法规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称从业 )用人单位依据《中华人民共和国劳动法》规定解除工伤人员劳动关系。 七级至十级工伤人员劳动合同期满后用人单位终止劳动关系,由用人单位按前款规定 ...
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照顾办法,也可以采取其他适当办法,不论采取那种办法,都应该做到既调动最大多数社员劳动积极性,又保证烈士家属、军人家属、职工家属和劳动力少、人口多 月,邢台县法院做出一审判决:村委会不是订立合同一方,无权解除合同,判令安庆诗川林村经济合作社订立承包合同合法有效,应继续履行。村委会不服,向 ...
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。判断是否为企业在册职工应以书面劳动合同、社保缴纳凭证、工资发放证明等证据综合予以认定。企业内部职工和下属分支机构不得单独主张工程款 建筑施工企业无施工资质 约定付款期限届满之日作为起算点;⑵工程尚未竣工而合同解除、终止履行,以合同实际解除、终止之日作为起算点;⑶发包人主张以《最高人民法院建设 ...
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主体明确;(二)给付内容明确。法律文书确定继续履行合同,应当明确继续履行具体内容。申请执行期限《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 破产法》第十九条人民法院受理破产申请后,有关债务人财产保全措施应当解除,执行程序应当中止。《最高人民法院关于严禁冻结或划拨国有企业下岗职工基本生活保障资金 ...
//www.110.com/ziliao/article-661148.html -了解详情
律师应提示承包人,在发包人认可工程竣工验收报告后,应按合同约定发包人办理工程交接手续,向发包人移交全部工程技术档案、竣工图及已签署 异议不能产生预期效果时,当事人可以请求法院或仲裁机构宣告解除合同行为无效。 第三节 建设工程合同常见纠纷 5.3.1 招标投标纠纷 5.3.1.1 中标结果无效 ...
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条件。律师应提示承包人,在发包人认可工程竣工验收报告后,应按合同约定发包人办理工程交接手续,向发包人移交全部工程技术档案、竣工图及已签署工程 通知相同或相类似。(2) 当事人异议不能产生预期效果时,当事人可以请求法院或仲裁机构宣告解除合同行为无效。(3) 当事人对《合同法》第96条规定合同 ...
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省政府同意,现就有关问题通知如下,请遵照执行。 一、适用范围。我省境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 支付一次性伤残就业补助金。 七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ...
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应当按照劳动法第四十四条第(一)项规定支付加班工资报酬。 企业在实行综合计算工时工作制岗位上工作劳动者解除或者终止劳动合同时,综合计算周期未满,以 、劳动报酬等内容。对已经签订劳动合同劳动者,应当在原劳动合同中加载相关内容。 第二十条【变更处理】企业发生合并、分立或者变更名称、经营范围等情况 ...
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