按照规定履行失业保险缴费义务满一年；（2）非自己主动辞职。办理：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或 。因此，住房公积金应尽量提取出来。试用期也能享受保险试用期也是合同期的组成部分，不应排除在外。企业给员工上保险是法定义务，不取决于当事人自愿与否，即使员工表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-544859.html -了解详情
严重违反规章制度、涉嫌违法等。三是用人单位通过对劳动者放长假的方法达到迫使劳动者离职的目的。因“被放假”引起的纠纷，主要涉及两个方面的问题：一是被 法定节假日、工伤治疗期间等。非因劳动者原因造成停工、停产是因为企业遭遇经营困难，此时，企业安排员工放假可以缓解用工压力，更重要的是可以保存人力资源，同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-520728.html -了解详情
的权利保障：1、对于那些公司没有约定服务期的员工在提前30日（试用期3日）通知公司辞职的，应给予办理离职手续，否则将承担违法的不利后果。2、对于 缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，用此余额除以个人在本企业的实际工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照工资、薪金所得 ...
//www.110.com/ziliao/article-515171.html -了解详情
工作岗位对其是否已婚已孕并没有具体要求，且婚育状况也不属于用人单位录用员工时应当设置的条件。聘用过程中，应聘者隐瞒、提供虚假信息通常指的是学历、 当时办理生育保险的员工已经离职了，小丽的遭遇是因为那位员工的疏忽，和公司无关。小丽一气之下，到法院状告公司。法院经审理认为，根据《北京市企业职工生育保险规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-493250.html -了解详情
问题六：竞业限制的范围如何确定？根据法律实务：竞业限制的范围，应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围，而不应无限扩大到整个行业 或者人民政府，已经制定了相关的条例，明确规定竞业限制的经济补偿的标准，如为劳动者离职前一年工资的三分之一，或二分之一等等。同时《劳动合同法》规定约定竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-465025.html -了解详情
关联企业间流动的；(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同的；(五)法律、法规规定的其他情形。 8、对员工脱密期作出了规定； 条例第二十七条 权要求用人单位给予经济补偿。竞业限制约定中的同类产品、同类业务仅限于劳动者离职前用人单位实际生产或者经营的相关产品和业务。竞业限制的期限由当事人约定， ...
//www.110.com/ziliao/article-353729.html -了解详情
竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。” 实践中用人单位与员工约定“在竞业限制期限开始前，单位有权单方面完全或部分放弃”的条款是否属于 规定：“用人单位在劳动者在职期间给付的，一般不认可其效力；用人单位在劳动者离职时一次性给付的，一般也不认可其效力。但当事人有明确约定，且名目清晰 ...
//www.110.com/ziliao/article-351944.html -了解详情
的企业家担任独立董事。那些老外兴致勃勃而来，却发现工作起来举步维艰，不得不愤然离职，可为例证。 另一方面，由于我国的信誉市场还没与形成，所以独立董事 制度的指导意见》的规定。 [11]依据该指导意见，在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系；直接或间接持有上市公司已发行股份 1％ ...
//www.110.com/ziliao/article-229888.html -了解详情
法律法规、侵害职工合法权益的行为时有发生，有的还相当严重。如有些企业以试用期不须签订劳动合同或员工流动性大等为由，对签订劳动合同敷衍推诿，消极拖延；有的 隐患。另一方面，一些职工无视劳动合同的法律约束力，不认真履行合同，擅自离职违约跳槽，特别是企业技术骨干，违约跳槽后，带走了客户或技术等商业秘密，给原 ...
//www.110.com/ziliao/article-178452.html -了解详情
了沉重的负担。除此之外，许多单位都采用强迫的方法迫使达到一定年龄的受雇者自动离职或者退休，或者当受雇者达到一定年龄，其升迁就受到影响。有劳动能力的职工 以各种理由辞退员工。虽然有的人很有工作能力，但因携带乙肝病毒被无情地拒之门外。社会对乙肝病毒携带者的漠视更让他们感到巨大的身心压力，现在许多企业、公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-139962.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务