规章制度解除劳动合同的实操要点 1、因规章制度瑕疵导致的败诉案例分析； 2、企业自查规章制度法律风险的基本方法； 3、裁判机关认定规章制度是否合法的条件与规则 如何控制风险？ 7、员工被解除劳动合同后要求恢复劳动关系，公司如何应对？ 8、公司向员工发出解除劳动合同通知，后又撤销该决定，能否避免违法解除 ...
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出现，而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。那么，公司常见劳动纠纷与如何防范一、企业常见劳动纠纷形式劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现，直接体现了 为辅”的原则，建立一套有效的劳动争议内部防范机制，一旦发生劳动纠纷，企业既可以从容应对，也可以最大限度地维护自身利益。建立职工参与或影响决策的管理机制 ...
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向工商行政管理部门发出冻结股权的协助执行通知书后，冻结股权这项执行措施的法律效力如何得到实际保障，目前都无法确定。 （四）认缴资本制使法院评估、拍卖股权 的客观事实，笔者认为应对续冻股权予以甄别筛选，以区别设置续冻期限。建议参照国务院批准的《注册资本登记制度改革方案》中的规定：企业在三年内履行年度报告 ...
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应根据价格认定委托书、协助书内容进行实物勘验。（一）被盗财物为工业品的，应对其品名、规格型号、制造厂家、出厂日期、购置日期、技术指标、质量等级、 ，产成品按出厂价计算；在产品按完工程度比照产品的出厂价格折算；自制生产资料按照生产企业的合理生产成本测算；2、流通领域的商品，按价格认定委托书、协助书载明的 ...
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遵照执行。 财政部 2015年12月16日附件:企业会计准则解释第8号一、商业银行及其子公司（以下统称为“商业银行”）应当如何判断是否控制其按照银行业监督管理委员会 ，是否仍将提供信用增级和支持（此评估应当基于商业银行对于此类事件的应对机制以及内部控制和管理流程，且应当考虑历史经验）。3．因提供信用增 ...
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权利参与到其中。这样一来，一旦面临拆迁，作为承租人的企业想获取补偿就会陷入非常被动的局面。那么，承租企业面临拆迁应当如何为自己争取利益呢？1、承租企业在 律师介入是非常有必要的。3、拆迁实施中，拆迁人应对承租企业补偿的项目如前所述，在法律实践中，企业拆迁补偿主要分为四部分：一是拆迁资产补偿，包括无法 ...
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公司欠款如何处理？ 律师建议：一般来说，公司欠债，我们会首先起诉公司，要求公司承担支付货款或赔偿损失的责任，因此我们在与对方公司签订合同时，尤其是较 授权的，可以在授权范围内提供保证。授权不明的，分支机构应对全部债务承担保证责任，其财产不足承担的，由企业法人承担。 （二） 无授权、超授权：企业法人的 ...
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是TH公司的客户签订购销合同，给TH公司造成了经济损失。作为像TH公司一样的用人单位，应如何保护自己的商业秘密不被在外兼职的员工泄露，又该如何对 在企业工作期间，不得到其它与企业有竞争关系的单位兼职的方式为劳动者创设不得兼职义务。同时，还应对员工违约的赔偿或处罚责任予以注明，以此警示劳动者不得任意违约 ...
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，因此在对客户信用状况没有把握的情况下，就采用代销或赊销方式，结果给企业造成重大损失。不实行强迫性销售。一些业务员急于得到业绩，就采取导致回收困难的 领导可以责令经办人专门追债直到收回货款。28、让财务人员“活账本”追债财务人员应对公司业务往来中的购销调存资金流向、客户欠款情况进行全面了解，积极支持并 ...
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、租赁人只处置财产的占有和利润的分割，而不安排企业债务的承担。企业改制无论名目如何，其结果不外乎企业主体变化(或增或减)、财产占有变化、股权情况变化三种 。但几乎所有的对付转移资产逃债的手段都要求债权人警惕性高，反映及时，果断采取应对措施。五、抵债逃债。抵债逃债是债务人清偿虚假债务或对债务进行虚假清偿 ...
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