保险公司解散，应当依法成立清算组进行清算。第九十条 保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的，经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其 责令停止接受新业务或者吊销业务许可证：(一)编制或者提供虚假的报告、报表、文件、资料的；(二)拒绝或者妨碍依法监督检查的；(三)未按照规定使用经批准 ...
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条款的合法性。 《公司法》第187条规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任 ，按照投资人的实际出资比例分配；但是法律、行政法规或者企业合同、章程另有规定的除外。但该文件已于2008年1月被《国务院关于废止部分行政法规的 ...
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”呢？实务中具体迟延多久才算迟延未有定论，因 此建议企业在确定丁资发放时间时将通常的工资发放日改为“期间”，例如每 月5日到10日 其他情形。这里的“法律”特指全国人民代表大会或全国人大常委会颁布的规范性 文件；“行政法规”特指国务院颁布的规范性文件。如果有《劳动合同法》 之外的其他法律、行政法规规定 ...
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的基本生活,按照合情合理的原则,用人单位支付经济补偿金的标准,起码应高于当地的最低工资。 既然劳动合同中这两项内容的约定不妥当,那么应当如何修改呢?个人建议 。竞业禁止期间的经济补偿费用,一般以不低于当地最低工资标准为下限。我们通常是按员工在企业收入的6080%支付。 约定商业秘密条款要注意把握以下几 ...
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保险公司解散，应当依法成立清算组进行清算。第九十条保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的，经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其 事故，骗取保险金的。保险事故的鉴定人、评估人、证明人故意提供虚假的证明文件，为投保人、被保险人或者受益人进行保险诈骗提供条件的，依照前款规定给予处罚。 ...
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期权收入的纳税我们也可以看出它是属于工资薪金所得。根据财税[2005]35号文件的规定，员工在接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外 应按“利息、股息、红利所得”适用的规定计算并缴纳个人所得税。综上所述，我们认为工资的概念也应当随着社会经济的发展不断更新。相信不久的将来我国员工期权将被 ...
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的问题，可以由用人单位在内部规章中作具体规定，按照劳部发[1995]309号文件第31条规定，用人单位可以对被劳动教养的职工解除劳动 合同。按照原劳动部 一个月工资的经济补 偿金，不受12个月工资限额的限制。上述各种情形经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资 ...
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当地的最低工资。既然劳动合同中这两项内容的约定不妥当,那么应当如何修改呢?个人建议,对第一项约定应按照原劳动部劳办发??1995??264号文件的规定,结合 。竞业禁止期间的经济补偿费用,一般以不低于当地最低工资标准为下限。我们通常是按员工在企业收入的6080%支付。约定商业秘密条款要注意把握以下几 ...
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第（一）项规定针对的是双方并未共同生活的情形。 51、对夫妻一方因企业改制等原因获得的“工龄买断款”，可以参照《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的 工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性收入等项目中，以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的，可参考实际收入*70％的标准进行适当调整。按土述原则 ...
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4 执行合伙人应在以下期限内，向所有有限合伙人提交以下文件：a. 每一季度开始后十日内，提交上一季度本企业业务活动和财务状况的简明报告；b. 每半年开始后 31日止。19.1.5 管理费的使用：管理费用于执行合伙人的所有营运费用，包括工资、房租、通讯费、差旅费，及调查、评估投资机会与项目投资清盘所需的 ...
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