或者农村居民人均纯收入×5年。当然，如果出现《人身损害赔偿解释》规定的“受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的 并维持稳定的时期。对治疗终结意见不一致时，可由当事人委托律师事务所进行伤残交通事故鉴定，确定其是否治疗终结。2、交通事故鉴定时机：交通事故鉴定时机 ...
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，但是如果有人受伤就比较麻烦，除了有相关的赔偿之外，更重要的是需要对受害者进行相应的伤残鉴定。那么，进行伤残鉴定的流程是怎么进行的呢?吴丁亚 伤残评定申请书。申请书应写明申请人的一般情况(姓名、性别、年龄、住址、电话等)伤残及治疗情况(伤情鉴定、病历摘要)申请请求事项，申请人、申请日期。伤者必须在治疗 ...
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的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(十一)丧葬补助金。职工因 ...
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货物损失、经营车辆停运损失、非经营车辆替代支出的交通费等等。 10、伤残赔偿金： 伤残等级(赔偿指数) 伤残赔偿金(城镇) 伤残赔偿金(农村) 精神损害抚慰金 一级(100%) 944740 457320 50000 二级(90%) 850266 411588 45000 三级(80%) ...
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畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。1、支付一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；2、难以安排工作的，按月享受伤残津贴： 瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。八级工伤鉴定标准八级工伤鉴定标准包括：双足 ...
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基金 伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差 二级 本人工资 85% 基金 三级 本人工资 80% 基金 四级 本人工资 75% 基金 五至六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 18个月 基金 本人工资（同一至四级） 六级 本人工资 16个月 基金 每月伤残津贴 五级 本人工资 70% 用人 ...
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该鉴定结论，劳动争议处理机构或人民法院可以判定用人单位赔偿伤残职工的数额。依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定，非法用工单位伤亡人员的 工伤程序一定会被驳回起诉，可以人身侵权纠纷起诉用人单位，由法院参照雇员受害赔偿进行处理。 第二种情形目前存在争议。有意见认为，工伤认定属于行政确认行为 ...
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日之前江苏省的工伤保险待遇仍然沿用老的赔偿标准，但6月1日之后涉及的主要有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 按照老的标准为：(一 的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。(二【一次性伤残就业补助金】——由用人单位一次性支付发放数=根据年龄对应的月数*4053元/月年龄 ...
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标准过低的问题。[19](3)如果采“抚养丧失说”，不当致死与致人伤残两种场合下赔偿义务人的赔偿金就会相差过大，因而有可能导致道德风险。对 了“死亡损害说”，即生命丧失本身就是一种损害，死亡赔偿金就是针对这种损害的赔偿，受害人近亲属享有的死亡赔偿金请求权实际上继承于受害人。[20]笔者赞同“死亡损害说 ...
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工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出， 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度 ...
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