低于最低工资标准 -法学论文搜索

工伤事故案件的操作流程

2）一次性伤残补助金；（3）按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（4）工伤职工达到退休年龄并职工因工伤（亡）待遇支付单》。根据伤残等级支付本人相应月数的缴费工资。伤残等级一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级医疗补助金 24月 ...

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工伤事故案件的操作流程

2）一次性伤残补助金；（3）按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（4）工伤职工达到退休年龄并职工因工伤（亡）待遇支付单》。根据伤残等级支付本人相应月数的缴费工资。伤残等级一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级医疗补助金 24月 ...

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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定　　　　

老板很生气 ●先入职，还是先签合同 2）试用期的风险 ●试用期也有双倍工资吗 ●容易出错的试用期 ●试用期就一定能解除劳动合同吗 ●录用条件也有条件 3）约定工作岗位、工作内容，以清晰地界定劳动者不能胜任工作 ●工资条款约定工资不低于当地最低工资标准，属于约定不明确，需要承担相应法律风险，但因每月 ...

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山东省高级人民法院山东省劳动争议仲裁委员会山东省劳动人事争议仲裁委员会关于适用《...

单位违法解除劳动合同的决定被撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，劳动者在仲裁、诉讼期间的劳动报酬应当按用人单位违法解除劳动合同前劳动者包含加班费。但经折算后，法定工作时间劳动者提供正常劳动后所得工资等于或者低于当地最低工资标准的除外。 35、劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内 ...

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浅议劳动报酬争议的起因及对策

出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的（假期及加班）工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。[14]法律、法规另有规定的，从其规定。用人单位，上海市第一中级人民法院二审。 [11]《劳动法》第四十四条。 [12]《上海市企业工资支付办法》第九条、第十四条。 [13]笔者认为，对下述上海市规定仍 ...

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我国个税项目扣除问题研究

平均工资要高，一般为人均GDP的2倍左右，就业人口平均工资的1.5倍左右，远远高于最低工资标准和贫困线。[11]（P54-55）2008年，我国国内生产总值元），两口之家的家庭年度扣除额为84000元。若需赡养父母，没有收入或收入低于当地最低生活保障费用的父母每人以21000元的中低等的生活保障标准 ...

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对城市农民工社会保障的法律思考

主要从事非农业生产和经营或依靠在城镇打工为生的人群。农民工进城做工，依靠工资收入维持生计，在做工期间就是工人，是产业工人的重要组成部分。农民工这一称谓）22号]等规定，建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。但这些包工头们无视法律的规定，最后来个金蝉脱壳 ...

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各种用工形式法律特征分析对比

，雇主与雇员的关系。按照协议约定执行。不缴纳按照协议执行，不存在加班工资协商一致可变更或解除。未协商一致，守约方可要求赔偿损失及违约金（如果劳动合同约定的工作时间执行需缴纳不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。双方协商一致可变更或解除； ...

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试用期的劳动关系

工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以用人单位在试用期间发给劳动者的工资低于最低标准就是违法的。（3）根据《劳动合同法》部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《劳动合同法》第二十三条用人单位 ...

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有关签订劳动合同的几点建议

。但很明显，对劳动者的民法保护远不及劳动法保护得那么好。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、补偿金，即工作满一年的，给付一个月工资的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前，一般由 ...

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