一直在双休日被安排加班而没有加班费。另,被申请人没有严格按照法律规定为申请人缴纳社会保险。3、2012年8月19日,申请人在井下整修皮带时受伤,被 支付加班费,没有严格依照法律规定缴纳社会保险,这些违法行为严重损害了申请人的合法权益,因此,被申请人应当依法按照申请人工作年限支付经济补偿金。第四,在计算 ...
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争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。同时,根据《工伤保险条例》规定,用人单位应为劳动者提供工伤、养老等社会保险。应当参加工伤 新用人单位为了避免风险,应积极与李某协商,由本单位为李某缴纳工伤、失业等社会保险费用,并承担相应责任。更多资料请登录//www.fjlvshi ...
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欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,带有社会管理的性质,不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。对于因用人单位没有 当事人申请或者人民法院依职权追加后一并参加诉讼。对于被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当直接作出调解或者依法判决其承担责任。 (四)起诉与撤裁发生矛盾 ...
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民间非营利组织(以下称用人单位,不包括依照或者参照公务员制度管理的事业单位和社会团体)应当依法参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工(以下称职工)缴纳 按前款规定自愿一次性结清待遇的农民工及其供养亲属)的经常性费用,由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后,由社会保险经办机构负责发放;五级至十 ...
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厅按照国家有关规定制订.其他中央属,省属单位按照属地原则参加所在地工伤保险社会统筹. 四,工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费.工伤保险费由社会保险经办机构负责征收.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专项用于工伤保险待遇,劳动 ...
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; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训 九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责,受法律保护。 劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁 ...
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的目的并非想根据该履历与应聘职工直接签署劳动合同,而是通过履历情况了解员工的有关信息,进而确定是否需要、是否能够录取该员工,从而决定是否可以与员工签署 不当。 企业为社会创造财富、提供就业机会的同时,也应当承担依法纳税、依法与员工签署劳动合同、依法为员工缴纳社会保险的法律义务。《劳动法》明确规定,员工 ...
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4持居住证可享哪些权利?条例规定,居住证持有人在居住地依法享受劳动就业,参加社会保险,缴存、提取和使用住房公积金的权利,并可在居住地办理出入境证件,换领、 领、补领居住证,应当缴纳证件工本费。办理签注手续不得收取费用。具体收费办法由国务院财政部门、价格主管部门制定。第二十二条设区的市级以上地方人民政府 ...
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没有子公司或分公司,无法为异地员工在异地缴纳社保、公积金,一般会根据《社会保险登记管理暂行办法》《人才市场管理规定》的规定,通过人事代理公司为异地员工在 : 1、由于城市规划调整、经济形势发生变化、企业转型等原因,土地使用权人已依法取得的国有划拨工业用地补办出让、国有承租工业用地补办出让,符合规划并经 ...
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第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。第五章跨地区劳务派遣的社会保险第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受 ...
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