工资的方式将盈利实际分配给自己，从而规避法律。[28]这一担心不无道理，但只要工资标准不至于高到违反其他法律规定，那么这一行为就属于股东通过投资为自己正当 同于GmbH董事总经理需要召集股东大会的情况，第3种是公司出现预期支付不能时。在任何一种情况下未及时召集股东大会的董事总经理，需承担民事责任。需要 ...
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之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。二、无固定期限劳动合同条件成立的风险《劳动合同法》第十四条 以证明与用人单位存在劳动关系，未日后依法维权做好准备。宋晓锋，管理学学士、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师主要业务领域：劳动法、公司法律事务、房地产、疑难案件 ...
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与期待性激励。现实性股权激励主要包括股票和现金奖励或者赠与等，通常都是公司即时支付利益的手段；期待性激励主要包括股票期权和认股权证，获得股票期权或者认股权 送4股处理股权分置，大股东以其持有的400万股股份用作对恒生电子员工实施期权激励计划使用。 控制股东股权激励机制的缺陷从上述案例来看，我国上市公司 ...
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劳动合同期满后，依照《劳动合同法》第四十二条的规定双方合同关系依法延续，劳动者能否请求用人单位支付延续期间未签订劳动合同的二倍工资?北京时开劳动法董律师解答: 按照《劳动合同法》第四十二条的规定劳动合同关系依法延续的，在延续期间双方未订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位支付二倍工资，不予支持。...
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。对无偿取得财产的交易相对人或转得人而言，即使是善意的，因其取得财产未支付对价，也应当返还财产。 对有偿行为的撤销，则以交易相对人尤其是转得 规定，无偿赠与的财产如果是生日、圣诞节或其他传统礼物；或者是为慈善目的向非公司的员工之外的人赠送的礼物，视为合理转让，不得撤销。我国破产法也应借鉴各国立法之规定 ...
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，属社会律师，简称顾问律师。当然不包括企业内部设置的，从事专职法律顾问的公司律师、取得企业法律顾问资格的人员或其他专门从事法律事务的工作人员。 二、律师 企业之所忧”，尽职尽责，办好实事。若企业对律师有误解时或应付某些“费用”而未支付或发生其他矛盾时，律师应心怀大度，予以理解、加强沟通、求同存异、消除 ...
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。对无偿取得财产的交易相对人或转得人而言，即使是善意的，因其取得财产未支付对价，也应当返还财产。 对有偿行为的撤销，则以交易相对人尤其是转得 规定，无偿赠与的财产如果是生日、圣诞节或其他传统礼物；或者是为慈善目的向非公司的员工之外的人赠送的礼物，视为合理转让，不得撤销。我国破产法也应借鉴各国立法之规定 ...
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300元为由诉至法院。法官了解到，王某与妻子二人每月退休工资近3000元，可以说衣食无忧，要求儿子支付300元赡养费显然是故意寻找的理由。王某向法官表示，其实 向锡山华锡塑料有限公司发放贷款15万元。借款到期后，华锡公司未予归还。2001年8月，华锡公司注销，由东青河村委承担还款责任，对此，东青河村委 ...
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人员的某一个人的直系亲属。3.他在此前的两个财务年度内，曾因商业关系而向公司支付过或收到过超过20万美元的金额；或者，他在某一个商业机构中拥有股权或 的分配上来解决权力的制衡问题，并且公司法理念上对资本和劳力同等视之，一般都强调员工的参与，故设立了专门的监督机构。专门监督机构的设置实际要比英美的单层制 ...
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取对方货物而未支付货款之前，此项货款在负债项下属应付账款，在资产项下，则成为货物形态的流动资产。就资产和负债的静态关系言之，既然公司资产系由 时会使股份的折价发行具有合理性；正在发展的股份或股票期权制度，能够充分发挥公司管理人员和员工积极性，是增强企业凝聚力和竞争力的有效方式和途径，但其中的股份回购却 ...
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