国有股的问题,法律的规定是不具体的,我国公司法与证券法的完善就要从这些细微之处做起。 二、外资收购中的利益再分配 我国的地方国企按照行政级别划分为 的问题。我国政府曾经提出过国企“减员增效”的口号。这个口号由上市企业提出来是合理的,因为上市企业为提高利润必须降低成本,为股东权益创造更大价值,而减员是 ...
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美判例法,大陆法系国家逐步接受。日本商法第267条、台湾地区“公司法”第214条均有明确规定,德国法没有直接规定派生诉讼,但《股份法》第309条规定 实现股东内部利益平衡的救济手段。(2)剥夺少数股东利润分派情形之救济。广大中小投资者在证券市场获取股票的热情源于经济利益的驱动,实践活动中许多公司为控制 ...
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最终体现。在我国法人制度的实践中,往往把是否独立承担责任视为一个团体是否具有法人资格的最终标准”[71].我国民法通则关于法人成立条件的规定,[72]体现了这种 ]也有一些学者认为有限责任制度阻碍了侵权行为制度的作用的发挥。[92]第三,为股东(董事)滥用公司法人格提供了机会。在某些情况下,董事可能 ...
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收购其股权: (一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产 转让或注销。 上述特点,说明我国关于异议股东股份回购请求权的立法规定在以下几个方面有待完善: 一、最大的缺陷就在于请求权行使程序的规定不足。法律程序是实体权利 ...
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不能仅以出资证明书即认定持有人具有股东资格;因此出资证明书在认定股东资格中也无决定性的效力。 5.关于股东名册。股东名册的记载具有权利推定力,即虽不是 的形式承担有限责任,为了规避公司法对有限责任公司股东人数的限制,借用他人名义设立公司,且双方对规避公司法的规定通常都是明知的,故应认定公司设立行为无效 ...
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复杂,适用标准更加模糊,因此,对于人格否认制度在具体适用中的问题,有必要做进一步探讨。 (一)关于资本显著不足的认定 资本显著不足是适用人格否认 请求,要求公司对股东债权人直接承担债务。 对于逆向人格否认,我国公司法没有明确的规定,但是没有规定并不意味着没有适用的价值,同时人格否认功能的扩张也使得单纯 ...
//www.110.com/ziliao/article-833470.html -
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《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未 修正 1.利益相关者在公司法中兴起 在股东优位大行其道的同时, 对它的批评也与日俱增。人们日益发现, 对股东利益的追求, 往往以牺牲公司长期利益为代价。这种短视 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -
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《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未 修正 1.利益相关者在公司法中兴起 在股东优位大行其道的同时, 对它的批评也与日俱增。人们日益发现, 对股东利益的追求, 往往以牺牲公司长期利益为代价。这种短视 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -
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复杂,适用标准更加模糊,因此,对于人格否认制度在具体适用中的问题,有必要做进一步探讨。 (一)关于资本显著不足的认定 资本显著不足是适用人格否认 请求,要求公司对股东债权人直接承担债务。 对于逆向人格否认,我国公司法没有明确的规定,但是没有规定并不意味着没有适用的价值,同时人格否认功能的扩张也使得单纯 ...
//www.110.com/ziliao/article-793958.html -
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复杂,适用标准更加模糊,因此,对于人格否认制度在具体适用中的问题,有必要做进一步探讨。 (一)关于资本显著不足的认定 资本显著不足是适用人格否认 请求,要求公司对股东债权人直接承担债务。 对于逆向人格否认,我国公司法没有明确的规定,但是没有规定并不意味着没有适用的价值,同时人格否认功能的扩张也使得单纯 ...
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