。目前，法人人格否认主要适用但不限于以下情形：1.股东滥用公司独立人格和股东有限责任。此时的法律责任从公司指向股东，这是最传统、典型的情形；2.母公司转移 人格否认则是从股东的义务和责任的角度来表述的，反映出我国法人人格否认制度首先是作为债权人请求权构成内容的特点。既然是作为债权人的一项请求权，则法院 ...
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，股东会却不作出分配股利的决议，股东能否请求法院直接强制公司分配利润？从公司独立人格的角度看，一般认为，公司分配股利的意思表示是司法无法直接调整的。虽然每个 利润之诉。[9]我国在今后是否可以尝试建立股利分配的司法干预制度？即直接判令公司（而非董事或高级管理人员）向股东支付股利，很值得探讨。其实，在 ...
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问题。 总体而言，一方面，以上这些理论并非完美；另一方面，在实务层面制约高管薪酬的制度设计又屡屡失灵。而更为重要的是，它们都未能从政治维度来关注高管薪酬 判断，给予了极高的尊重。只要薪酬决定经由无利益关系的独立董事批准，法院通常会选择认可。当然，一旦公司的薪酬决定欠缺独立性和无利益关系这一要件，则可能 ...
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还具有股票的某些特征。所以，严格来说，可转换公司债券在投资证券中居于独立地位，而这种投资证券是作为介于理念型公司债与理念型股份之间的转换证券的一种 制约公司董事等经营者的行为，更好的规范公司的行为。因此赋予可转换公司债券持有人派生诉讼权是可行并且非常必要的。对于可转换公司债券持有人的派生诉讼制度的设计 ...
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的问题。由此看来，瑕疵出资的问题跟有关机关监督不力存在着重大的关系。 3、制度安排的问题 我国公司法理论界通说认为，法定最低注册资本制模式是瑕疵出资产生的最 诚信，意欲利用较少资本经营较大事业即通常所说的小牛拉大车，企图利用公司独立人格和有限责任把投资风险转嫁给债权人。一旦在个案当中，我们通过法定程序 ...
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中起经营决策意思职能，而经理则只承担经营执行职能，故义务上经理还应有别于董事。本文拟从经理这个独特的阶层出发，通过考察其地位，分析经理义务产生的理论基础 以赔偿，构成犯罪的依法追究刑事责任。 五、结 语 随着经济的快速发展，公司作为现代企业制度的典范，为社会作出的贡献越来越大，人们应给予更多的关注。为 ...
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优势，以损害公司及其股东利益的方式追求个人利益，更为重视独立董事以及主要由独立董事组成的委员会对高级职员的制衡作用[4]。 信托责任制度是规范管理者行为 之间。在这种情况下，控股股东及其代理人滥用实际控制权和信息优势，以损害公司及其他股东利益的方式追求自身利益就成为需要解决的主要问题[6]。 为了解决 ...
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比较空洞而缺乏实用性。致力于把产权理论具体化的是威廉姆森。[12] 另一种与产权理论相关而又独立发展起来的是代理关系理论。把该理论用于解释公司 的董事会。经验调查表明，当外派董事出现时，日本公司集团内某个成员的高层管理人员的变动便增加。[42]职务终身制、管理者内部晋升制度和细小的经理市场有力地限制了 ...
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责任才是其生命力所在。关键不在股东人数的多少，而在于公司财产独立于股东个人财产，公司独立于股东；公司内部治理补足可以通过加强外部治理来弥补，外部监管的负担的 股东会的职权，此系理所当然。一人公司的一人股东兼任董事也没有无任何理论和现实中的障碍，反而可以提高效率，发挥一人公司制度的优点。需强调的是，一 ...
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应为近代中国公司法制之嚆矢，亦为近代中国商事独立法之创始。 清朝的《公司律》，颁行于清光绪29年（西元1904年），分11节，共131条文。公司律的 向监察人报告，以便监察人确实调查公司财务与业务；监察人有请求董事停止行为之权利，以强化监察人之职权。 （八）改进董事监察人选举制度。（1）旧法规定，董事 ...
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