，我国受传统诉讼观念影响的人认为，诉讼费用制度主要是调整人民法院与当事人之间关于承担诉讼公共成本所形成的责任与风险关系。应该说，这一观念在我国传统 复议申请作出相应的答复。 （三）合理改革现有的财政体制 我国现行的经费体制往往导致人民法院出现办案经费不足、工作人员标准工资偏低等问题。由于地区间经济发展 ...
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出售给承租人，特别是从１９９８年开始，国家停止住房的实物分配，转向货币工资分配，公有住房从此逐步退出历史舞台，但在近年来法院审判的房地产案件审判中 各种手续，不得以任何理由予以拒绝。１９９９年４月１９日沈阳市《关于进一步深化住房制度改革的通知》也指出：允许公有住房使用权有偿转让。可见公有住房使用权进入 ...
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职务犯罪逐渐成为国家政治领域的严重问题。尽管反腐败的声势一浪高过一浪，关于职务犯罪的相关立法几经修改，刑罚之严厉程度有增无减，但是我国的职务犯罪非但没有 要预防职务犯罪，应当对高薪养廉进行一些有益的探索。结合机构改革，逐步提高公职人员工资收入，使其收入水平大致相当于同等学历或级别相当的企业经营管理人员 ...
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这样的趋势：一是扩大其农业经营权。这主要是通过家庭联产承包责任制的建立、改革农村集体政权和经济组织职能来实现的。原来的计划经济体制被市场经济运行方式所 吸引高素质的人才。而为了支撑庞大的干部队伍，在乡镇地方自己解决办公行政和工资待遇费用的情况下，弄虚作假、贪污腐败行为屡禁不止；至于在村一级的干部队伍中 ...
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深化改革我国检察机关的领导体制 社会主义国家检察机关的垂直领导体制，最早是由无产阶级的革命导师列宁倡导提出的。［39］列宁在转交给中央政治局的《关于双重 （1）依法履行公职；（2）纳入国家行政编制；（3）由国家财政负担工资福利。 [44] 根据我国《公务员法》的规定，我国公务员分为一般职公务员和特别职 ...
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。 2、劳动基准方面的法律制度。主要指国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规，包括最低工资法、工作时间法、劳动安全与卫生法等。其目的是 为构建和谐社会提供了重要保证。 三、我国劳动立法及法律实施存在的主要问题 随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国现行劳动法律制度的不足也日益显露出来， ...
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、庭长到普通法官形成一个等级体系，这种等级是按照行政官员的职级套用的。工资奖金也一律只与其行政级别挂钩。行政性 职级成为法官能力与水平高低的计量器。从而 在地 方的法院变成受地方保护主义左右的地方化的法院。 3.改革法院财政管理体制 联合国大会《关于司法机关独立的基本原则》第7条规定：向司法机关提供 ...
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局面，全面地规范了劳动工作，把劳动工作纳入法制轨道，为进一步实施劳动制度改革保驾护航，有利于劳动争议的解决，促进了社会安定团结。《劳动法》颁布后， 适应市场经济体制社会保障立法，如1998年国务院颁布了《失业保险条例》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，1999年颁布《社会保险费征缴暂行条例 ...
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浪潮风起云涌，各地贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针，加大了国有企业改革的力度，一大批国有中小企业通过改组、联合、兼并、租赁、承包、股份制、 向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。《上海市高级人民法院、上海市劳动局关于审理劳动争议案件若干问题意见》第十九条也指出：单位实行承包经营或 ...
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一项调查统计，在接受采访的农民工中，72.5%的被采访对象表示，他们的工资不同程度遭受到拖欠，其中，28.8%的人反映从未按时拿到过 法律援助机制[J].甘肃农业，2005,（02）。 [2]宣工。2003年全国农民工工资支付情况检查活动取得积极效果[J].劳动和社会保障法规专刊，2003,（04）。 ...
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