,将团体分为财团与社团,将法人分为财团法人和社团法人,确立了团体法一般规则。通过将源于自然人的规则适用于法人,德国民法典赋予法人和团体以与自然人相似的 的自我约束和管理,而不是容忍公权力扩张或随意介入私法关系。团体和团体法正在改变私法关于私人和私法权利的传统认识,正在成为近代私法向现代私法发展的重要 ...
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,将团体分为财团与社团,将法人分为财团法人和社团法人,确立了团体法一般规则。通过将源于自然人的规则适用于法人,德国民法典赋予法人和团体以与自然人相似的 的自我约束和管理,而不是容忍公权力扩张或随意介入私法关系。团体和团体法正在改变私法关于私人和私法权利的传统认识,正在成为近代私法向现代私法发展的重要 ...
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和能力等。据此特征,商事主体被推定对与营业有关的法律、税务、技术、市场等事项,能够作出合理适当的判断。[4]恰如田中耕太郎先生所言,所谓商人是 合同关系的法律调整。对于发生在生活消费领域内以及雇用劳动领域内的合同关系,则欠缺相应的法律调整。[16]我国现行《合同法》在立法体例上采民商合一,既调整发生在 ...
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,人民法院应当按劳动关系处理。 齐精智律师解读:本条再次强调我国法律承认并保护多重劳动关系(详见拙作《多重劳动关系的法律保护》http://article.chinalawinfo.com/Article_Detail.asp?ArticleID=53930Type=mod)。 1、停薪留职人员、 ...
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的是,它也是人的理性选择的结果,更需要制度支持。确立董事诚信义务就是这样的制度保障。因此,董事不诚信就应被问责,也是建立 有限。美国特拉华州法院通过判例确认,对于需要股东大会表决的事项董事有义务告知有关信息。惟在Turner v.Bernstein案和Skeen v.Jo-Ann stores Inc ...
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准确的答案,否定说背离了诸如发生于股市中的多对多的证券交易关系、发生于公司经营中的员工股权激励关系都是民事关系(劳动关系)、(国家宏观调控的)经济关系 对一般主体的非特定地域行为仅(更)适合于该事项的特别法,如房地产管理法。对照以上特别法的界定标准,传统商法为调整商人之法、民法为规范市民社会之法,似乎 ...
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定性的法律后果,即承担民事责任。运用民法解释学的方法,可扩张《反不正当竞争法》所确立的经营者、同业竞争关系的范畴。使跳槽员工纳入《反不正当竞争法》 违约与否。以及如何承担违约责任,但此时当事人承担的民事责任属于劳动合同违约责任,与侵害商业秘密的责任是不同的。 五、关于侵害商业秘密案件可否适用诉讼禁令的 ...
//www.110.com/ziliao/article-191787.html -
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劳动者以故意违纪来促使用人单位提出解除劳动合同逃避支付违约金的义务,劳动关系严重不正常。 劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度,明确了可设立违约金 情形及违约金数额,新法实施后,除约定服务期和约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的 ...
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原仲裁裁决效力的关系。 根据有关法律及司法解释的规定,劳动争议仲裁裁决因当事人一方起诉而不发生法律效力。但是也存在仲裁裁决在当事人起诉后经由特定的程序事项而恢复 。这种处理方法及认识,与法律及司法解释关于仲裁裁决因起诉而不生效的规定相予盾,显然是错误的。正确的作法应当是,对经过全面审理认为原仲裁裁决的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183066.html -
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法律效力。但是也存在仲裁裁决在当事人起诉后经由特定的程序事项而恢复效力的例外情形。根据最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动 有超越职权之嫌。因此,建议立法及司法解释,将那此既存在劳动关系又明显可见民事侵权的所谓工伤赔偿纠纷,作为人身损害赔偿案件还归民法去调整。 对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-178496.html -
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