。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 五十二条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。 第五十三条 ...
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关系，但劳动标准的遵守有所区分，如《江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第1条规定：与原用人单位保留劳动关系 无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的，不予支持，但当事人另有特别约定的除外。《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》 ...
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国务院颁布的《女职工保护规定》提高了生育保险待遇。1991年国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确了企业职工养老保险制度改革的基本 失业保险条例》和《社会保险费征缴条例》同时出台。此外，《劳动法》专章对社会保险和福利作了原则性和纲领性的规定。 上述立法概览表明，近年来我国社会保障制度 ...
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，1994年用于社会保障的支出总计为1764.6亿马克，占联邦预算的36.8%. 社会保险是社会保障制度的基本内容之一。医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险 自身的行政管理提出的要求。改革的思路主要集中以下几个方面： 第一，关于法官的任命问题。有的专家建议，在整个联邦德国应当建立统一的法官任命制度。 ...
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社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。王旭东律师解读： 过去，广西各地法院按照《广西壮族自治区高级人民法院关于当前暂不受理几类案件的通知》（桂高法[2003]180号）的规定，对于用人单位不给劳动者缴纳 ...
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的争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理。但下列情形除外：（1） 本条规定已非常明确的将用人单位与劳动者之间发生的社会保险争议案件归结为劳动争议案件。江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》实行于2004年 ...
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就其中有关问题，作出如下分析： 1、本案是否超过劳动仲裁时效。根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的解释，劳动争议发生之日是指 劳动仲裁时效。这种认定有一定问题。因为在法律就保险费缴纳规定了用人单位和社会保险经办机构对职工负有告知义务的情况下，认定职工是否知道或应当知道保险缴费 ...
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，企业与职工之间因社会保险待遇发生的争议，属于劳动争议。但二者均未对工伤认定作具体规定。 1996年2月劳动部办公厅下发的《关于处理工伤争议有关问题的 受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。 这一条答复 ...
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，企业与职工之间因社会保险待遇发生的争议，属于劳动争议。但二者均未对工伤认定作具体规定。 1996年2月劳动部办公厅下发的《关于处理工伤争议有关问题的 受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动行政部门的社会保险行政机构进行认定，然后依据认定结论和国家有关规定进行处理。 这一条答复 ...
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年４月版，第１５７页。参见［德］霍尔斯特.杰格尔：《社会保险入门论及社会保障法的其他领域》，第１４５页。资料来源：株式会社ウェブコミュニケーションズ网站（web 出版社2003年8月版，第151页。参见李珍：《关于中国退休年龄的实证分析》，载《中国社会保险》，１９９８年第四期。参见王东进主编：《中国 ...
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