显示2011年3月至2011年9月（小吴任门店总经理）期间门店总收入在最低70782.8元和最高180045.6元之间波动，平均总营业额为129558.1元，2011年 ，但公司连书面通知都没有。那么，就本案而言，公司需作如何的完善呢？ 第一，公司应与员工特别是有一定职位或者享受提成工资的员工清楚约定 ...
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》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。风险点：用人 合同的时候就明确了工作岗位。在上面的这种情况下，用人单位可以提前30日通知或者支付一个月工资后，可以解除劳动合同。36.《劳动合同法》第四十一条 ...
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年）、《公用事业持股法》（1935年）等法律；德国制定了《关于限制契约最高价格的通知》（1915年）、《确保战争时国民粮食措施令》（1916年） 设计的工资制度，不再是传统劳动法意义上的纯工资保障制度（最低工资保障和工资支付保障制度），而是工资保障为主、工资调控为辅的混合制度，在《劳动法》（1994年 ...
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日起施行。《中华人民共和国国家赔偿法》根据本决定作相应修改并对条款顺序作相应调整，重新公布。 中华人民共和国国家赔偿法 （1994年5月12日第八届全国人民代表大会 职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障 ...
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机动车驾驶员除非有证据证明受害人是故意行为或存在重大过错，否则承担举证不能的损害赔偿责任。关于道路交通事故“举证责任倒置”问题，是近年来立法界、律师界和司法审判 年北京市为410元/月）或职工最低工资标准（2009年北京市为800元/月），由致害人承担。十一、有经济来源的被抚养人可否主张被抚养人生活费 ...
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随意解聘再就业工人。四是试用期工资低于当地的最低工资水平。这种情况比较普遍，而法律规定，试用期工资应当不低于当地最低工资水平。五是试用期内用人单位不 参加社会保险，缴纳社会保险费。劳部发［1996］354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条之规定，试用期包括在劳动合同期限中，也就是说， ...
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甲构成非法侵入计算机信息系统罪；也有人认为，目前我国刑法没有一个条文能对甲的行为进行调整，根据罪刑法定原则，只能认定甲无罪。我们认为，上述观点均难以成立。 售票员。按聘用合同约定，张某仅可从代售机票价款中按1％的比例提取代销劳务费；并不享有固定工资或其他单位福利待遇。2002年秋，张某将20余万元机票 ...
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审判庭受理；1993年《企业劳动争议处理条例》出台后，最高人民法院《关于劳动争议案件受理问题的通知》中规定，1986年以来由经济庭审理劳动合同纠纷案件改由民事 的劳动者一方，而不能完全遵循自愿原则。例如，关于最低工资标准、最低劳动条件的规定，当事人双方不能根据自愿原则任意取舍。此外，也不能依据等价有偿 ...
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并在同等条件下优先招用被裁减的人员。注意：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第19条规定，因经济性裁员而被用人单位裁减的职工，在六个月内又 奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照 ...
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管理机关。而实践中，国家工商行政管理局先是在其《关于公司被吊销营业执照后其清算工作组织实施问题的通知》[工商企字（1997）第183号]中认为，《 追求者。因此，通过法律规范对公司投资者守法成本和不守法成本进行利益调整，是制度引导人的基本路径，只有如此，才能真正实现制度对公司自愿选择被吊销营业执照现象 ...
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