工地，留下5个水泥墩在桥面上。22时许，于志华与本处职工万策、周富强、刘广津、唐永新乘车经过该桥面,发现留置在桥面 .asp?ChannelID=2010100RID=46389，2010年10月2日。 [25]河北省高级人民法院石家庄三鹿集团股份有限公司、田文华、王玉良、杭志奇、吴聚生生产、销售伪劣 ...
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在公司经营成果中除去必要的成本、税费、职工工资以及法定的各项基金后，股东对余下的公司经营效益享有依股份比例的支配权，换言之，公司的剩余价值是归属于 分配的比例变动罢了。如果说股东要对公司财产进行处分，那么股东必须进入公司内部法人治理结构，借助于股东大会实现股权的各项权能，通过股东大会决议对公司施加影响 ...
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与无奈 无论是从所有权的集中程度、股票市场的发达程度还是经理人市场的重要程度以及内部机构的设置来看，我国的治理结构应当更接近于机构主导型。但是，我国的商业 清算阶段，只有在支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务之后，剩余财产才能按照股东的出资比例或股份比例分配。这说明，至少在 ...
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在公司经营成果中除去必要的成本、税费、职工工资以及法定的各项基金后，股东对余下的公司经营效益享有依股份比例的支配权，换言之，公司的剩余价值是归属于 分配的比例变动罢了。如果说股东要对公司财产进行处分，那么股东必须进入公司内部法人治理结构，借助于股东大会实现股权的各项权能，通过股东大会决议对公司施加影响 ...
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可以认为我国的公制企业从法律形式上看，主要指全民所有制企业、集体所有制企业、股份合作制企业、国有和集体控股的公司。由于养老基金、共同基金也具有或部分具有 的目标可能和股东及企业目标不一致，公司管理者还有可能损害其它利益相关者-债权人、职工等的利益。为解决“代理”问题，最重要的制度安排，是要强调保护公司 ...
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义务的，应当承担明确的违约责任。 值得注意的是商业秘密保护的重点在于企业的内部。企业员工，尤其是掌握企业大量信息的技术人员和管理人员，势必是其他企业 上，我们称这样的规定为“竞业禁止”条款。 1996年，劳动部发出了《关于企业职工流动若干问题的通知》，该通知第二条规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在 ...
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、帮助和监督的责任。”又如，于1993年5月1日起施行的《国有企业职工待业保险规定》第17条第2款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动行政主管部门负责…… 并由其受理后在调查基础上向有关机关通报调查情况并提出处理建议的一种行政内部救济制度。45苦情制度在各国行政法制中有不同形式的表现，例如行政怨情申诉 ...
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收入但仍有体力、脑力劳动付出者仍为劳动者，如直接参与经营的股东以及持有公司股份的员工。是否有劳动力的接受者，亦非关键。为他人付出脑力、体力属于劳动；为 但所在单位如何承担工伤保险责任，是否已存在劳动关系为前提，各地做法不一：对于内部个人承包，职工所在单位仍为发包单位，劳动关系与工伤保险均无障碍。若内部 ...
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制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。建立长效激励约束机制 预防失业、促进就业功能，完善就业失业监测统计制度。创新劳动关系协调机制，畅通职工表达合理诉求渠道。促进以高校毕业生为重点的青年就业和农村转移劳动力、 ...
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100条规定：本法第38条第1款关于有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。第109条第2款、第3款本法第46条关于有限责任公司 前提，否则，不予受理。另外，我国法院系统内部曾下文通知对拆迁诉讼案、国企改制诉讼案、股票诉讼案、集资纠纷、土地纠纷、职工下岗纠纷等涉及面广、敏感性强、社会 ...
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