承担赔偿责任。 退休返聘用工 民事合同（劳务合同） 双方之间是提供劳务与获得劳务报酬的关系。经济关系而非人身关系。 按照返聘协议执行 法定不缴纳社会保险，除非 办理《外国人就业证》、《港澳台人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同属无效。 外国人应持职业签证，《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在 ...
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派遣单位、用工单位和派遣劳动者三方关系，其中，劳动派遣单位与派遣劳动者基于劳动合同发生劳动关系，用工单位基于实际用工与派遣劳动者发生用工关系。由于我国劳动争议处理 合同不直接涉及第三人，不能认定为利他合同。 3．用工单位基于劳动派遣协议获得对派遣劳动者的劳务请求权，两者因事实使用行为形成用工和被用工的 ...
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向劳务公司寻求符合条件的司机，由劳务公司与司机签订合同；第三，私家车车主自带汽车，与平台签订协议后从事专车运营业务。目前滴滴、Uber、美团打车 平台用工劳动关系的认定可以得出如下结论： 第一，从意思表示的角度分析，签订合作协议并不能否认劳动关系的存在。判断平台用工人员与平台企业之间是否建立劳动关系， ...
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，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新劳动合同法）和《劳务派遣行政许可实施办法》正式施行 ;2014 年 3 月 1 日，人力资源与社会保障 餐饮服务许可证》，相关人员应当取得《健康证》。 业务外包合同。业务外包合同与劳务派遣协议的区别主要体现在以下条款 : 合同标的及价格构成。业务外包的 ...
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，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新劳动合同法）和《劳务派遣行政许可实施办法》正式施行 ;2014 年 3 月 1 日，人力资源与社会保障 餐饮服务许可证》，相关人员应当取得《健康证》。 业务外包合同。业务外包合同与劳务派遣协议的区别主要体现在以下条款 : 合同标的及价格构成。业务外包的 ...
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，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新劳动合同法）和《劳务派遣行政许可实施办法》正式施行 ;2014 年 3 月 1 日，人力资源与社会保障 餐饮服务许可证》，相关人员应当取得《健康证》。 业务外包合同。业务外包合同与劳务派遣协议的区别主要体现在以下条款 : 合同标的及价格构成。业务外包的 ...
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，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新劳动合同法）和《劳务派遣行政许可实施办法》正式施行 ;2014 年 3 月 1 日，人力资源与社会保障 餐饮服务许可证》，相关人员应当取得《健康证》。 业务外包合同。业务外包合同与劳务派遣协议的区别主要体现在以下条款 : 合同标的及价格构成。业务外包的 ...
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，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新劳动合同法）和《劳务派遣行政许可实施办法》正式施行 ;2014 年 3 月 1 日，人力资源与社会保障 餐饮服务许可证》，相关人员应当取得《健康证》。 业务外包合同。业务外包合同与劳务派遣协议的区别主要体现在以下条款 : 合同标的及价格构成。业务外包的 ...
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，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新劳动合同法）和《劳务派遣行政许可实施办法》正式施行 ;2014 年 3 月 1 日，人力资源与社会保障 餐饮服务许可证》，相关人员应当取得《健康证》。 业务外包合同。业务外包合同与劳务派遣协议的区别主要体现在以下条款 : 合同标的及价格构成。业务外包的 ...
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十二条针对从事接触职业病危害作业的劳动者，虽然没有排除用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，但我国职业病防治法第三十六条对用人单位安排从事接触职业病危害的作业 关键。第一，如前文所述，双方虽曾协商解除劳动合同，但该协议解除的行为应属无效，故在（某劳务公司未履行法定义务即）张某职业病鉴定结论未作出 ...
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