）广州市劳动人事争议仲裁院与广州市中级人民法院民事审判庭就劳动人事争议案件处理中遇到的若干问题进行了讨论，就部分问题的处理意见达成了共识，现纪要如下：一 》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定。29.根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担缴纳社保、支付工资等责任，实际用工单位应承担支付加班工资 ...
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；开办成功的，以该新单位为当事人。十八、用人单位合并或分立后的民事诉讼主体，可按民事诉讼法中主体合并与分立的处理原则确定。用人单位合并前发生的争议， 十三条的规定支付相关费用，即劳动报酬、经济补偿、赔偿金和损害赔偿责任，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。五十八、个人承包、挂靠他人经营或借用他人 ...
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劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 二、诉讼主体怎么确定 1、有法律明确规定车辆所有人为当事人，承担民事赔偿责任。 最高人民法院关于适用《中华人民 、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。国务院颁布的《道路交通事故处理办法》第 ...
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劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。二、诉讼主体怎么确定1、有法律明确规定车辆所有人为当事人，承担民事赔偿责任。最高人民法院关于适用《中华 工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人”。国务院颁布的《道路交通事故处理办法》第三 ...
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，应当由驾驶员所在单位或接受劳务一方承担责任。如劳动者或提供劳务一方有故意或者重大过失的，多数意见认为可根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 不予赔偿。对于有证据证明其仍在从事劳动或工作的则根据证据予以确定。 11.关于“车上人员”的认定。 根据机动车辆保险合同的约定，机动车辆第三者责任险中 ...
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自己的劳动力为雇主完成一定行为，雇主根据完成的行为给付相应的劳动报酬的民事法律关系。运输合同是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者 被告的权利主张为人身损害赔偿，本案立案案由为提供劳务者受害责任纠纷，其适用的法律关系应是自然人之间形成的劳务关系，而本案两被告均不是自然人，故 ...
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结果????偃师市人民法院于2015年1月23日作出（2015）偃民七初字第24号民事判决：????一、被告付某某于本判决生效之日起10日赔偿原告梁某某、 予以认可。????本案中要注意提供劳务者致害责任纠纷与义务帮工致人损害法律责任的区别。被告刘甲某和被告付某某之间构成加工承揽合同关系，被告付某某和 ...
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朱阿姨为公司提供后勤服务，公司可以根据工作需要调整其工作岗位、工作地点与内容，合同期限自2014年8月25日起至2015年8月31日止，报酬2120元/月 在劳务服务时间、场所内，因其提供劳务的原因造成的伤害，公司根据乙方过错责任经双方共同协商后确认各自的应承担比例，但以下情况除外：1）因违规操作造成 ...
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劳动合同关系让企业承担工伤损害赔偿等用工责任，显然会使用工双方主体间权利义务失衡。若按照劳务合同关系处理，确定双方之间权利义务关系的依据主要是当事人之间的 。即已达法定退休年龄人员与用人单位之间的争议，虽然不适用劳动法，但又不是完全按照民事合同关系处理，劳动法上的工作时间规定、劳动保护规定、最低工资 ...
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、施工队只存在劳务关系，而非劳动关系。而施工队或下级承包商中具体的施工劳动者虽然与该施工队的负责人、承包商订立了劳动合同而构成劳动关系，其只能找劳动合同的相对方即施工队负责人、承包商追究合同责任，而无法突破合同的相对性直接向房地产商追究责任。此种情况下劳动者往往可能因房地产商的拒不 ...
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