的； （三）没有工伤认定管辖权的； （四）法律、法规、规章规定的不予受理的其他情形。 第十四条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内 。 第十六条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，可以中止工伤认定： （一）需要以司法机关、劳动人事争议仲裁委员会、有关行政主管部门或者 ...
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工伤的问题未作规定，各地规定也有所不同。大致有三种情况：一是明确规定不予受理。例如，北京市人民政府公布的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第21条 争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”。最高人民法院行政审判庭参照该文件，与2007年7月 ...
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工伤的问题未作规定，各地规定也有所不同。大致有三种情况：一是明确规定不予受理。例如，北京市人民政府公布的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第21条 争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”。最高人民法院行政审判庭参照该文件，与2007年7月 ...
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裁决法院可拒绝承认和执行。 中国曾经是实行双轨制的仲裁制度：CIETAC受理涉外或国际性经贸争议，中国海事仲裁委员会专事处理海事争议，而其他三千多个国内仲裁 之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理。这反映了希望尽快审查仲裁申请并就管辖权异议做出决定 ...
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,对这种裁决法院可拒绝承认和执行。 中国曾经是实行双轨制的仲裁制度:CIETAC 受理涉外或国际性经贸争议,中国海事仲裁委员会专事处理海事争议,而其他三千多个国内 是合理的。关于管辖权的问题只宜一次性解决,不能因当事人要求或仲裁员或仲裁机构的原因而被重新考虑,更不能随意变更所作决定。司法程序中,许多 ...
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保险，劳动者起诉要求赔偿养老金差额能否支持？《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》由于劳动者符合办理退休的条件，只是因 补偿金，应否支持？有观点认为，劳动者违背诚实信用，不予支持。还有观点认为，劳动者按照《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定主张 ...
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，一个标点符号的故事：双方发生纠纷，均有权向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁。如果因为申请仲裁费用达不成一致，均可向某某法院起诉。到日本，违法假送达 管辖（递交的法院）。应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向 ...
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争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，若仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。可见，我国规定工会作为集体 共同权益诉讼的法定诉讼担当人或者任意诉讼担当人。[26]笔者认为，赋予业主委员会法律规定的任意诉讼担当比较合理，比如德国《建筑物区分所有权法》第27条第 ...
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代理外方当事人的律师在开庭前应了解委托人的出庭人员是否需要翻译，并提前与仲裁委员会秘书处联系安排翻译事宜或自行安排翻译人员。 第三十一条 承办律师应按照 ，应及时写出书面材料，申请法院撤销仲裁裁决（劳动仲裁除外）。 第四十八条 法院裁定撤销仲裁裁决或不予执行仲裁裁决书或调解书后，双方当事人重新达成仲裁 ...
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也未得到充分利用。根据2004年的一项统计，《仲裁法》实施以来，全国各地仲裁委员会仅受案33600多件，其中受案最多的为2002年，160家仲裁委员会 工作，直接要求当事人向法院诉讼；劳动仲裁部门对劳动争议，特别是对困难企业的劳动争议案件，往往并不作仲裁，也直接推向法院受理。法院成为纠纷解决的第一道 ...
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