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为依据。 第二条 人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,应当中止行政案件 ,拒绝支付工伤保险待遇,人民法院不予支持,但第三人已经支付医疗费用除外。 第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料, ...
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为依据。第二条 人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,应当中止行政案件 为由,拒绝支付工伤保险待遇,人民法院不予支持,但第三人已经支付医疗费用除外。第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料, ...
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为依据。第二条人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,应当中止行政案件 为由,拒绝支付工伤保险待遇,人民法院不予支持,但第三人已经支付医疗费用除外。第九条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致 ...
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为依据。第二条 人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,应当中止行政案件 为由,拒绝支付工伤保险待遇,人民法院不予支持,但第三人已经支付医疗费用除外。第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料, ...
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承诺”。在英国是“你给我什么我就给你什么”及许诺与许诺之间交换。“允诺禁反言”适用于无偿合同,又称允诺后不得翻供或不得自食其言,是指 款“因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼”;关于工会经费和财产 ...
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为依据。 第二条 人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,应当中止行政案件 ,拒绝支付工伤保险待遇,人民法院不予支持,但第三人已经支付医疗费用除外。 第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料, ...
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为依据。第二条 人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,应当中止行政案件 为由,拒绝支付工伤保险待遇,人民法院不予支持,但第三人已经支付医疗费用除外。第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料, ...
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为依据。第二条人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,应当中止行政案件 为由,拒绝支付工伤保险待遇,人民法院不予支持,但第三人已经支付医疗费用除外。第九条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致 ...
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为依据。 第二条 人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,应当中止行政案件 ,拒绝支付工伤保险待遇,人民法院不予支持,但第三人已经支付医疗费用除外。 第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料, ...
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为依据。第二条人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,应当中止行政案件 为由,拒绝支付工伤保险待遇,人民法院不予支持,但第三人已经支付医疗费用除外。第九条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致 ...
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