负担以及对雇员在被解雇后应该承担的义务。 (四)日本法和法国法 在日本，根据权利滥用原理，雇主不当解雇的行为是无效的，因此，除了承担赔偿责任之外，雇主 《劳动合同法》颁布以后， 也有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位 ...
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负担以及对雇员在被解雇后应该承担的义务。 (四)日本法和法国法 在日本，根据权利滥用原理，雇主不当解雇的行为是无效的，因此，除了承担赔偿责任之外，雇主 《劳动合同法》颁布以后， 也有一些企业担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位 ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条则规定劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。很多劳动者不了解此 。如北京分中寺家世界购物广场有限公司诉王大鹏劳动争议一案，原告诉前经劳动争议仲裁委员会裁决须支付被告医疗费用和病假工资，原告认为其医疗费发生于被告离职以后 ...
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社会力量建立调解机构，且调解不能作为前置程序，应当尊重当事人自己的选择。[22] 关于劳动仲裁和诉讼，有学者认为，现阶段劳动争议案件的处理可以采取并轨制，将劳动争议 《法学杂志》2006年第4期。 [17]黎建飞、丁广宇：《竞业禁止义务规范研究以英国法为比较视角》，载《法学杂志》2006年第4期。 [ ...
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认为，《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在 劳动关系的建立，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。 当然，也不是说原来的协议条款都不管用了。就业协议中的有关 ...
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作用，尤其是强制性的、有约束力的仲裁对仲裁当事人特别是雇佣关系中的当事人提出了某些宪法上的挑战。国会通过了联邦仲裁法以鼓励在劳动合同和其他涉及商事的合同 时候起了主要作用，因此在某种程度上球员工会限制了俱乐部老板关于贸易限制的权利，尤其是在球员的流动方面更是如此 [6]。 在全美职业棒球大联盟内，仲裁 ...
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，[221]当事人开示证据的义务，[222]以及对非法获取证据的采纳或排除。[223]甚至一个或一组特定国家最近的政治事件也已对基本权利和保障的可 讯权皆为一项基本要求。例如，在国家仲裁机构的程序中，审理案件不传唤当事人......，调取证据无当事人的参与......，未事先通知当事人而采纳另一案件中 ...
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细致的研究。 我国学界，对法律和权利的量也是有认识的。张文显教授明确指出，权利和义务在数量上是等值的。[16] 徐显明教授用初等数学对权利 查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序， ...
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作用，尤其是强制性的、有约束力的仲裁对仲裁当事人特别是雇佣关系中的当事人提出了某些宪法上的挑战。国会通过了联邦仲裁法以鼓励在劳动合同和其他涉及商事的合同 的时候起了主要作用，因此在某种程度上球员工会限制了俱乐部老板关于贸易限制的权利，尤其是在球员的流动方面更是如此[6]. 在全美职业棒球大联盟内，仲裁 ...
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和冲突，缺乏有机协调，笔者提出了修改相关立法的建议。对国内民商事仲裁（劳动仲裁实行先裁后审制，本文不涉及）的司法监督主要表现为以下两个方面：一是 意义上的仲裁程序，主要包括对仲裁的申请和受理、仲裁庭的组成、仲裁庭开庭和作出裁决、裁决的撤销和执行等保证当事人权利和义务得以实现的程序规则。实体内容，则是指 ...
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