、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求已经仲裁， 〗 一、证明当事人（原、被告及第三人）诉讼主体资格的证据1、当事人为自然人的，应提交身份证明材料，如身份证或户口本；2、当事人为法人或其他组织的 ...
//www.110.com/ziliao/article-551434.html -了解详情
条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式 第十六条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，可以中止工伤认定： （一）需要以司法机关、劳动人事争议仲裁委员会、有关行政主管部门或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-537023.html -了解详情
，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。三 。包括劳动合同、工资单、欠条、人证等能证明自己劳动的材料。在签合同时，农民工要尽量与发包单位直接签订合同，写明工程名称、发包单位名称、工资结算日期等； ...
//www.110.com/ziliao/article-515181.html -了解详情
故酌情判决单位承担了部分费用。这个典型案例很有借鉴意义。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（ 办法》。二是理解针对非法用工单位伤亡人员一次性赔偿发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理（劳动仲裁等）。 第六十七条本条例自2004年1月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-487494.html -了解详情
婚假。2012年9月14日，被告单方解除了与原告的劳动合同，此系违法解除。为此，原告申请仲裁，现不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令被告支付原告违法解除劳动 经通知，王进川未按要求前往鉴定。被告在举证期间内未提供被告的规章制度经民主程序制度材料。诉讼中，原告称被告于2012年9月14日公告对其作出开除处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-482180.html -了解详情
、鉴定机构应当告知劳动者职业病诊断、鉴定所需材料和程序，并及时告知劳动者诊断、鉴定结果。 （三）申请劳动仲裁的权利。职业病诊断、鉴定过程中，在 四）职业病报告情况等。省级卫生行政部门每年应当至少组织一次监督检查；设区的市级卫生行政部门每年应当至少组织一次监督检查并不定期抽查；县级卫生行政部门负责日常 ...
//www.110.com/ziliao/article-360020.html -了解详情
不同的程序。一是用人单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业 实践中，很多劳动者由于没有和用人单位签订劳动合同，以及是在上下班途中遭受到人身损害等情况，在以上程序的办理过程中，涉及到的材料比较专业和复杂，这些材料能否 ...
//www.110.com/ziliao/article-316687.html -了解详情
工作。 实践中，经常发生这样的情形：（1）当事人申请工伤认定，工伤认定机构告知其应先经过劳动仲裁确认双方具有劳动关系后，再申请工伤认定。（2） 工伤认定只是一种事实认定。该结论相对民事侵权赔偿诉讼来说，也只是一种证据材料，而非行政行为。 二、工伤保险补偿与用人单位侵权损害赔偿 工伤保险法和侵权赔偿法在 ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责： 1、领取工资或劳动 发生工伤的，由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。 2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用)，受伤职工可申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-270132.html -了解详情
，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 。（2）受理审查不等于仲裁裁决。根据规定，受理审查只是针对当事人的申诉材料进行审查，如同法院立案时的审查一样，而仲裁裁决则要经过仲裁庭调查取证、 ...
//www.110.com/ziliao/article-245377.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务