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后,仍不能胜任工作,故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日,王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日,仲裁委作出裁决: 解除劳动合同的行为,故于同年11月1日诉至法院,请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出(2011) ...
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。 案件解析: 用人单位未依法足额缴纳社会保险,虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动合同法》第三十八条、《特区条例》第十五条的规定,劳动者可以此与用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金,或者,劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳 ...
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按照700-1500.00元/年人,最长不超过12年的标准,与村电工签订了一次性补偿协议并领取了补偿金。大多数村电工与供电企业双方均无异议。对持有劳动关系 主张的诉讼请求。 三、村电工主张劳动关系等事项 目前,全国范围内的村电工在申请劳动仲裁和向法院主张与供电企业存在劳动关系中认为,在2002年以前, ...
//www.110.com/ziliao/article-860859.html -了解详情
3个月经济补偿金,及支付相当于一个月工资的未提前通知替代金。建材公司辩称,张先生系装潢材料公司的生产厂长,建材公司与张先生之间不存在劳动关系, 四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。争议当事人可以依据上述规定举证证明存在事实劳动关系。劳动者提起仲裁要求用人单位承担义务的,必须举证证明与用人单位存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-755766.html -了解详情
某公司支付拖欠工资2700元、加班费10656元、经济补偿金3400元、因违法约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同二倍工资18700元、垫付保险费6000元。 元;二、某公司支付王某未订立劳动合同二倍工资的一倍部分16872.42元;三、驳回王某的其他仲裁请求。理由:集体合同的目的是确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-744370.html -了解详情
某公司支付拖欠工资2700元、加班费10656元、经济补偿金3400元、因违法约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同二倍工资18700元、垫付保险费6000元。 元;二、某公司支付王某未订立劳动合同二倍工资的一倍部分16872.42元;三、驳回王某的其他仲裁请求。理由:集体合同的目的是确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-744362.html -了解详情
劳动合同,被上诉人提交的《员工履历表》并非劳动合同。 首先,从仲裁、一审到二审阶段被上诉人对该证据的真实性均有异议。因为该员工履历表中存在三种笔迹 签署劳动合同,也并未依法为被上诉人缴纳社会保险,被上诉人无奈之下向上诉人提出辞职,这是符合法律规定的。原审法院据此判定上诉人需依法向被上诉人支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-736383.html -了解详情
,大家一起畅聊吧,我是东易律师事务所张莹,本人代理过一些劳动争议案件,也担任过劳动仲裁的调解员,很荣幸被赵律师邀请过来当嘉宾,希望与大家探讨一些劳动 ! 南磊鑫-中国政法大学:也就是说,单位随意约定的竞业限制,会给单位带来不少的经济补偿金的法律责任。 中闻律师事务所-张玉娇:张律师解释的好清楚,受教了 ...
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合同。很显然,单位的这种做法是与其对无固定期限劳动合同的误解造成的,同时也可能与用人单位不愿意支付员工的经济补偿金有关。不管出于什么原因,依法用工、尊重员工的 规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。”虽然不同的法院对该条的理解和适用不同,但何必让单位陷入仲裁和诉讼呢?...
//www.110.com/ziliao/article-618136.html -了解详情
合同,用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。四、建筑施工、矿山企业等用人 用工主体资格的发包方承担用工主体责任。五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二○○五年五月二十五日...
//www.110.com/ziliao/article-477089.html -了解详情
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