,经过一段时间查找到了2012年、2013年、2014年、2015年的宿迁市劳动争议的案件资料,根据宿迁市经济开发区的企业数据进行查找与整理,最后得出数据如 法律意识,使得劳资双方都能按照法律自觉签订劳动合同、明确权利与义务,尽量避免劳动纠纷的产生。即使在发生劳动纠纷之后也应注重民主协商,最大限度发挥 ...
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王某的抗辩不予支持;另一种观点认为,王某与电讯公司之间存在劳动合同关系,本案属于劳动纠纷,王某应承担劳动法中的责任。 [案情分析]我赞成上述第二种观点, 任何民事意义上的约定,双方因车辆使用而形成的关系中也没有包含任何民事法律关系的因素。三、王某使用该车的行为是劳动行为劳动合同的标的是劳动者的劳动行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-755821.html -
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的解决过程和方法, 进而为国内外足球类似纠纷的解决提供借鉴。 1、 足球运动员无正当理由终止合同概述 1.1、 运动员劳动合同 随着体育运动的快速发展, 特别是体育职业化 时保护期限重新起算。如果在未来的两到三年里, 俱乐部在签署的合同中具有两年及以上的单边续约权, 那么保护期将从两年后起算, 因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-755202.html -
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程度普遍较低, 所学专业知识有限, 生活环境相对闭塞, 运用法律知识维权意识较差。另一方面, 农民工劳动合同签订率低, 易陷入维权困境。由于法律观念淡薄, 在有些地方, 因为经济发展减缓, 岗位需求减少, 一些 ...
//www.110.com/ziliao/article-752523.html -
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的解决过程和方法, 进而为国内外足球类似纠纷的解决提供借鉴。 1、 足球运动员无正当理由终止合同概述 1.1、 运动员劳动合同 随着体育运动的快速发展, 特别是体育职业化 时保护期限重新起算。如果在未来的两到三年里, 俱乐部在签署的合同中具有两年及以上的单边续约权, 那么保护期将从两年后起算, 因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-749661.html -
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程度普遍较低, 所学专业知识有限, 生活环境相对闭塞, 运用法律知识维权意识较差。另一方面, 农民工劳动合同签订率低, 易陷入维权困境。由于法律观念淡薄, 在有些地方, 因为经济发展减缓, 岗位需求减少, 一些 ...
//www.110.com/ziliao/article-743616.html -
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类型的区别, 讨薪事件突出发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的 的公力救济方式之一。例如武陵山区域某市的法律援助中, 20132016年受理农民工案件达2 380件, 很多涉及到劳动合同问题, 采取了如法院提留相应的工程款以保障支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-742838.html -
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的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤 合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗, ...
//www.110.com/ziliao/article-623509.html -
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,人民法院应予受理。 第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者 不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 第十八条本解释自二○○六年十月一日起施行。本解释施行 ...
//www.110.com/ziliao/article-609837.html -
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。 劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的,应从劳动争议纠纷发生之日起算。 劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金(物)的, 保险法规的标准承担劳动者的全部工伤待遇。 第二十三条 劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤应承担的法律责任的约定无效。 第二十四条 受雇人因履行雇用 ...
//www.110.com/ziliao/article-609210.html -
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