与同仁商榷。 一、审理工伤认定行政案件涉及的主要问题及思考 （一）关于劳动关系主体资格的司法审查问题 在审理工伤认定行政案件时，首先要审查申请工伤 人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...
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为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，泄露、传播妇女隐私和个人信息。 妇女遭受上述侵害或者面临上述侵害现实危险的，可以向人民法院申请人身 其他直接责任人员给予处分。 违反本法规定，侵害妇女人身和人格权益、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益以及婚姻家庭权益的，依法责令改正，直接负责的 ...
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是由其特定的对象在整个法律体系中的地位所决定的, 劳动法与社会法保障法都是属于社会法中最为基本的内容, 两者的调整对象都是以劳动者为核心的 保险制度更加完善, 进而人们也能够更好地享受福利, 保障自己的基本利益。 四、结语 综上所述, 充分认识劳动法和社会保障体系构建的关系是十分重要的, 并且这也是 ...
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出勤的天数作为计薪日，非计薪日不产生劳动报酬。原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定了劳动者日工资 499号案件，一审法院判决某化妆品公司按照《录用通知书》所载标准向刘某支付劳动报酬;二审系上海市第二中级人民法院审理的(2018)沪02民终4617号案件，二审法院因 ...
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年, 中国在此前保持着接近两位数的经济增长, 经济发展势头良好。然而, 在《劳动合同法》实施后不久, 全球金融危机对我国经济产生显着冲击。企业的生存发展 了企业的负担。比如节节攀升的工资水平和社会保障负担, 也被认为是导致企业陷入困境的主因之一。 近年, 关于《劳动合同法》修订的争议仍在持续。2016 ...
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？ 在本次疫情期间，对于共享用工所涉及的劳动关系认定等问题，人力资源和社会保障部发布的《复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等问题的 注册为个体工商户以规避用工责任。 由此可见，共享员工在借调期间仍与借出单位之间构成劳动关系，应由借出单位承担用人单位的义务，不能主张同时与借入单位之间建立 ...
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劳动人事争议仲裁委员会、浙江省高级人民法院；安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省劳动人事争议仲裁委员会、安徽省高级人民法院。 江苏省劳动人事争议仲裁委员会 2019年12月30日印 ...
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是由其特定的对象在整个法律体系中的地位所决定的, 劳动法与社会法保障法都是属于社会法中最为基本的内容, 两者的调整对象都是以劳动者为核心的 保险制度更加完善, 进而人们也能够更好地享受福利, 保障自己的基本利益。 四、结语 综上所述, 充分认识劳动法和社会保障体系构建的关系是十分重要的, 并且这也是 ...
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年, 中国在此前保持着接近两位数的经济增长, 经济发展势头良好。然而, 在《劳动合同法》实施后不久, 全球金融危机对我国经济产生显着冲击。企业的生存发展 了企业的负担。比如节节攀升的工资水平和社会保障负担, 也被认为是导致企业陷入困境的主因之一。 近年, 关于《劳动合同法》修订的争议仍在持续。2016 ...
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互动, 在构成要件分化之后在效力上再次统合。详言之, 面对董事、监事的劳动争议, 法院或仲裁机构可采如下措施: (1) 探求当事人真意, 辨明双方是否在受托关系 事实关系。鉴于董事、监事与公司的特别关系, 考察内容不限于2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》项下的三要素, 而应从 ...
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