认可，如果随着诉讼程序的推进而需要对特定事项进行鉴瑑定，申请鉴定应该不受举证期限的限制。[37] （2）法官决定鉴定并不是诉讼中涉及的所有 。[45]鉴定人的确定决定着鉴定人出庭质证、鉴定人法律责任等一系列问题，不能用单位盖章来代替鉴定人签名。 (2）鉴定依据说明 鉴定是鉴定人利用科学技术或专门知识对 ...
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，这明显不利于劳动者权益的保护。 当前的劳动者不敢对事实劳动关系产生的争议申请仲裁或提出诉讼，一个重要的原因是我国劳动法对事实劳动关系的规定较为繁杂也不够 导致了许多问题的产生，例如，由于事实劳动关系被认定为是自始无效的劳动关系，劳动者在用人单位的工作期限就无法确定，劳动者的社会保障问题，如失业保险、 ...
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的强制性规定，其法律后果是相当不利的。 《工伤保险条例》第六十条规定“ 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正； 查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位 ...
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单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，这种情况，用人单位也无需支付停工留薪期间的双倍工资。 本案中，姜某在试用期（1个月）内受工伤，并一直在治疗过程 薪期结束后既未说明原因、又未上班为由，解除了双方的劳动关系。姜某不服并申请仲裁，要求康利公司支付未签订劳动合同（包括停工留薪期）的双倍工资差额。 ...
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单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动者对仲裁裁决 已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况， ...
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侵害而与用人单位产生劳动争议，并行使权利的事件是2003年11月25日委托进行伤残鉴定，而其于2003年12月申请仲裁，因此其工伤仲裁请求权并未 参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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的客观方面以及量刑方面进行了细化规定，并规定"可根据犯罪情况"禁止犯罪分子在一定期限内从事相关职业。十二月行政法国家工商总局新修订《工商行政管理机关执法监督 于2016年1月31日起不再使用），请各申请单位前往变更后的网络链接入口地址在线填报申请材料。5.农业部办公厅关于同意西藏自治区开展动物检疫合格 ...
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扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的； （三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定 。 第七十七条 行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的，人民法院可以判决变更。 人民法院判决变更，不得加重原告的义务或者减损 ...
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。 2004年1月1日国务院《工伤保险条例》施行后，在肯定有营业执照，已履行登记、备案手续的用人单位与劳动者之间发生的关系认定为劳动关系基础上，同时第 生产、流通或服务等经营活动，根据工商法规的有关规定，应当向工商行政管理部门申请登记、注册，领取营业执照后，方可从事经营活动。比如：李某新开办一家饭馆， ...
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结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。 第十一条 社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条 共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。 职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的， ...
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