已经为被告参加了各项社会保险，并按照双方劳动关系的存续时间缴纳了各项保险，无法再次为被告缴纳保险，更不应当承担被告旷工之后的相关保险费用，特此诉讼，望判 停止工作，连续旷工至2016年5月31日，原告经工会决定，与被告解除劳动合同，向被告送达了解除劳动合同通知书。被告不服提起劳动仲裁，经市劳动人事争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-726861.html -了解详情
可以解除劳动合同，但必须提前三十日以书面形式通知劳动者。从梽木公司发出的《解聘通知书》的内容看，梽木公司解除劳动合同的理由是包某不能胜任描版岗位 劳动合同显属违法，被告要求恢复双方劳动关系的请求，本院予以支持。原告要求与被告不恢复劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 （2011）沪一中民三(民)终字第 ...
//www.110.com/ziliao/article-525410.html -了解详情
。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条 合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而 ...
//www.110.com/ziliao/article-293478.html -了解详情
直接作出认定为工伤或非工伤的行政判决，由此导致受伤农民工为了取得《工伤认定结论通知书》而不得不经过诸多程序，待最终认定为工伤后再向劳动争议仲裁委员会申请 ，主要有以下两点： 一是工伤维权中诉讼主体确定困难。现实中存在种种不规范的用工行为，工伤农民工确认其诉讼主体的原告资格存在较大困难，在没有书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-212901.html -了解详情
第三人利益的考虑和对影响银行声誉的考虑。只凭一张止付裁定书和协助执行通知书便轻易中止了信用证付款，由于不当止付给受益人，特别是开证行带来的后果是不容忽视的 也没有救济途径，这显然是不合理的。因此必须使开证行作为第三人参加到诉讼中来，成为本案的当事人。四川省高级人民法院在审理韩国新湖商社诉四川省欧亚经贸 ...
//www.110.com/ziliao/article-141725.html -了解详情
也不会承认自己打人或有其他损害行为，会拒绝参加调解。按规定，此时调解工作结束，一般会建议当事人寻求诉讼途径解决。受害人在司法行政机关这里也没得到救济。 情况下，法院受理后，处理结果通常有以下几种：（1）被告拒绝签收开庭通知书，甚至以某种方式威胁法院。对此情况，法官会想尽一切办法动员当事人撤诉，在法官 ...
//www.110.com/ziliao/article-2372.html -了解详情
的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有 。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-623509.html -了解详情
5月27日向县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出不予受理案件通知书。因此李某依法提起诉讼，要求县供电公司按照工伤保险待遇赔付李某医疗等费用72756. 获得合法支持。原因主要有：一、工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是原告的合法权利，两者请求权分属不同性质的法律规定。工伤保险请求权是基于《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-575538.html -了解详情
合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三 ...
//www.110.com/ziliao/article-500378.html -了解详情
【（2012）信中法行申字第2号）《河南省信阳市中级人民法院驳回申诉通知书》】（载《北大法律信息网》，引证号为CLI.C.838280）治安处罚和劳动 ，并要求信息部与厂方协商处理办法未果，该车辆运输的经办人也应及时与原告联系，取得解决问题的办法，减少损失的发生，但是，豫H78313车辆的承运经办人 ...
//www.110.com/ziliao/article-310029.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务