来看，绝大部分是由于个体因素不健康、背离良心和职业道德、对金钱和财富有强烈的非法占有欲所造成的。这一点在赃款去向问题上体现最为明显。如在姜明海等三人 ，新设金融机构、扩大营业网点，金融机构的员工队伍也迅速膨胀，由于用人不严、注重扩张、相互竞争，一些不合格的所谓开拓业务的能人也混进了金融机构队伍，为增加 ...
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增加一项，即投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益，换言之，就是用人单位对其员工具有保险利益。但用人单位为其劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其 是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者 ...
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增加一项，即投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益，换言之，就是用人单位对其员工具有保险利益。但用人单位为其劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其 是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者 ...
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合同被辞退有无赔偿 有，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金 补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 由此可见，用人单位如果长期不签订固定劳动合同而突然辞退职工，对职工造成一定的损失，职工有可能得到双倍赔偿 ...
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的50%到100%追加赔偿金;企业不得因员工参加工会解除劳动合同，违法的，恢复劳动关系，补发因不当解除合同而损失的工资。 9.关于工作时间 依国家法律规定劳动者 和一周之内用于完成本职工作的时间。 注意：包括生产或工作前必要的准备和工作结束时的整理时间;因用人单位的原因造成的等待时间;参加与工作有直接 ...
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从年月日至年月日止，乙方不得在__________________范围、________________地域为与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位（个人），或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。这些单位或个人包括（但 甲方(单位盖章)： 法定代表人（委托代理人） ...
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下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的 是一起因企业董事长在任职期间，未忠实履行义务，违法经营，造成企业经济损失而引起的赔偿纠纷案，也是一起典型的股东代表诉讼案。公司利益不是全体股东利益的 ...
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充分，中小股东常受蒙蔽。这些现象，既有上市公司经营管理原因，也有监督无力造成的恶果。针对上述状况，笔者建议设立监事会主席，完善议事机制和表决程序。我国《 出台鼓励法人相互持股、换股、吸引外资购买上市公司股权、鼓励经营层持股、员工持股等优惠政策，通过国有股权分散持有和减持，通过逐步调整，形成有利于相互 ...
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的, 专利奖励与报酬不对该发明人发放, 实际上是给专利法所规定的用人单位应尽的给予发明创造人奖励与报酬的法定义务附加了条件。这一附加条件不合理地 的条件和要求进行明确约定, 尤其是要防止任何一方单方面公开技术秘密, 以免造成技术秘密失去非公知性而不再受到法律保护。在湖南中大冶金设计有限公司诉新疆某铝电 ...
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的, 专利奖励与报酬不对该发明人发放, 实际上是给专利法所规定的用人单位应尽的给予发明创造人奖励与报酬的法定义务附加了条件。这一附加条件不合理地 的条件和要求进行明确约定, 尤其是要防止任何一方单方面公开技术秘密, 以免造成技术秘密失去非公知性而不再受到法律保护。在湖南中大冶金设计有限公司诉新疆某铝电 ...
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