的计划生育夫妇，每人从年满60周岁起享受年均不低于600元的奖励扶助金，直到亡故为止。奖励扶助金由中央和地方政府共同负担。这一特惠福利待遇政策， ，参保人数仅655万人，基金积累260亿，参加企业年金的人数只相当于参加国家基本养老保险人数的5%.直到2003年底，参加了企业年金计划的人也没有超过700 ...
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，编制、执行国民经济和社会发展计划和国家预算，领导和管理经济工作和城乡建设，领导和管理教育、科学、文化、卫生、体育和计划生育 工作，领导和管理民政、公安 次宪法修正表明：宪法的稳定性程度在一定意义上可以说是与宪法规定经济制度和政策内容有着直接密切的因果关系。质言之，我国宪法之所以稳定性差，其因皆与经济 ...
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，扩建企业吸收本村成年劳动力就业等承诺。也有竞选者作出了诸如当选后不搞计划生育、村民可以多分宅基地、分发集体财产等承诺。对于诸多承诺也须加以鉴别 者的动机来看，有的是为了通过当选获得工作补贴，有的是为了借此为跳板招干成为国家干部（注释11） .而据《中国商报》记者在宁夏同心县一个贫困乡的实地调查，一个 ...
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改革创新实施方案》《关于雄安新区深化户籍和人口管理制度改革创新实施意见》等政策，依据有关法律法规规章，结合雄安新区实际，制定本办法。 第二条 本办法所 参加职业资格考试、申请授予职业资格； （六）办理生育服务登记和其他计划生育证明材料； （七）国家和雄安新区规定的其他便利。 第十五条县级以上人民政府应 ...
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涌现，纠纷爆发的方式以及原因不断推陈出新；另一方面，也存在不少女性劳动者恶意利用相关政策优惠浪费公司资源等情形。故本文将从新的时代视角下探讨三期女职工劳动 行使单方解除权，在司法实践当中存有胜诉案例。严重的违纪行为例如严重违反计划生育规定、泄露公司重大商业秘密等公司都可以破解三期女职工的特别保护，用人 ...
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部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。二、劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不作劳动争议处理。三、劳动者依据《人口与计划生育法》第二 因订立或履行企业年金方案发生的争议，根据《企业年金试行办法》的规定，按国家有关集体合同争议处理规定执行。八、当事人为减少劳动争议的处理环节，将具有 ...
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根据相关政策规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。2018年二婚有婚假吗？再婚婚假 推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育的为晚育。《浙江省人口与计划生育条例》第十七条规定：鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上 ...
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，国家食品药品监督管理总局处于主导的地位，但还涉及与国家卫生与计划生育委员会、国家工商行政管理总局等相关部门的协作。在规制治理网络中，药品监管部门可能是 。 (一)国务院介入行政规制事务时的考量 国务院之所以会将药品规制列为自己的政策议程，去施加控制和影响，是因为将药品安全视为关系公众健康、政治稳定及 ...
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地方法院、检察院人财物统一管理，探索建立与行政区划适当分离的司法管辖制度，保证国家法律统一正确实施。建立符合职业特点的司法人员管理制度，健全法官、检察官、 机构纳入医保定点范围。坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策，逐步调整完善生育政策，促进人口长期均衡发展。十三 ...
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费，就能多休3个月产假了。听到这个消息，余女士露出不可思议的表情——国家有这个规定吗？怎么从来没听说过呢？好友告诉她，“好像是个很古老的文件 五周岁止。”2003年，北京市出台《北京市人口与计划生育条例》，《北京市计划生育奖励实施办法》被废止。新条例仍然保留了这个奖励政策，只是措辞上稍有调整：女职工除 ...
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