。最后最高法院经？过解释，法院作出判决，认为这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护 发生的问题的规则，但后来又把它删掉了。还有储蓄合同。现在除了下岗职工，特别是双职工都下岗的以外，恐怕大家都有几文钱存在银行里面，不会说 ...
//www.110.com/ziliao/article-16305.html -了解详情
不达标不等同于不能胜任工作 对劳动者确属不能胜任工作的，不可以直接解除劳动合同，应当进行培训或者调整岗位，经过培训和调整岗位，依然不能胜任工作的， 危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。对于用人单位规章制度中明确规定或劳动合同中约定的福利待遇，用人单位应按照规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-848416.html -了解详情
潜质的员工分手，才能继续在汹涌的海浪上驶向远方。 我们都知道我国的《劳动合同法》比较保护员工，如果裁员不当，企业将面临相当数额的赔偿，我们不禁要问：在企业确实 。 关于经济性裁员，笔者不得不在这里吐槽一下，根据《劳动合同法》第四十二条，职业病患者、伤病人员、孕产乳女职工、退休不足5年的老者，不能被裁。 ...
//www.110.com/ziliao/article-824585.html -了解详情
科技、公共卫生和基本医疗、公共文化等公共事业性服务，公益性基础设施和生态环境保护等公益基础性服务，生产安全、消费安全社会安全、国防安全等公共安全性服务，法律 颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，明确规定城市国营企业职工享有病伤后的公费医疗、公费休养与疗养、职工退休后的养老金、女职工的产假及独子保健、 ...
//www.110.com/ziliao/article-328734.html -了解详情
在刑法中设立拖欠工资罪，从保障民生的高度、从立法的层面，更好地保障职工的劳动报酬权益，确定恶意欠薪、欠薪逃匿为危害社会的犯罪行为。对欠薪的 到真正的执行。话说回来，如果我们启动并完善现有保障薪资关系的行政法律规定，让惩罚性的薪资保护规定落到实处，不但劳动者能获得相当可观的补偿，而且欠薪还使相关的责任人 ...
//www.110.com/ziliao/article-299086.html -了解详情
制的内容 从各国对格式条款的立法来看，主要内容集中于下列方面： 1、确立保护消费者权益、保障公平交易、维护诚实信用原则的立法指导思想或者一般要求。如我国台湾 ，我国《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 值得注意的是，我国《合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-296965.html -了解详情
公约以国际条约的形式，指明了家政工人正规化、制度化的路径和明确了家政工人劳动保护的具体标准。 [33] Ron Saunders，Risk and Opportunity:Creating Options for Vulnerable Workers，Vulnerable Workers ...
//www.110.com/ziliao/article-269587.html -了解详情
财政收入一万三千多亿的30％，按月工资1000元计算，是三千八百万职工的全年工资。{3}看来，监狱财政保障到位在相当长的时间内是不现实的，但是 ；监狱要有劳动保护，罪犯劳动每周一日，并保证享有教育和其它活动时间；监狱应有公平的劳动报酬制度。{7}在监狱生产的立法中，我们可以参照这些加以规定，以维持人 ...
//www.110.com/ziliao/article-268958.html -了解详情
在刑法中设立拖欠工资罪，从保障民生的高度、从立法的层面，更好地保障职工的劳动报酬权益，确定恶意欠薪、欠薪逃匿为危害社会的犯罪行为。对欠薪的 到真正的执行。话说回来，如果我们启动并完善现有保障薪资关系的行政法律规定，让惩罚性的薪资保护规定落到实处，不但劳动者能获得相当可观的补偿，而且欠薪还使相关的责任人 ...
//www.110.com/ziliao/article-228335.html -了解详情
的实现，使劳动力完全人格化，劳动力与持有者合一，由客体转为主体，其目的是促使对劳动者的完全保护。劳动契约中规定，雇主并非单纯地有偿接受受雇人的 1）劳动者作为劳动力所有者， 有权选择适合自身劳动力特点的用人单位。长期以来我国一些职工的择业权被限制，甚至被剥夺，正是由于忽视了劳动者是自身劳动力的所有者。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183119.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务