嫌疑人;有下列情形之一的,应当讯问犯罪嫌疑人: (一)对是否符合逮捕条件有疑问的; (二)犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的; (三)侦查活动可能有重大违法行为的; (四)案情重大疑难复杂的; (五)犯罪嫌疑人系未成年人的; (六)犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的 ...
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刑法立法受公共情绪或民意的牵制,偏离刑法法益保护与人权保障的基本功能,进而生产出无实际效果仅具形式观感的立法。 (二)新刑法工具主义之批判 刑法作为 金融犯罪,保障金融安全成为了经济犯罪刑事立法政策的重要内容,导致金融刑法成为了刑法修正最为活跃的领域。在此背景下,金融部门主导了金融违法行为的犯罪化。 ...
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交通违法行为,公安机关未当场作出行政处罚决定的,应当出具《道路交通安全违法行为处理通知书》或者《公安交通管理行政强制措施凭证》。当事人应当在接到上述通知书、凭证之日 条规定,未遵守以通知、决定等方式明示的交通管理措施,未遵守城市快速路限行规定的,处二十元以上二百元以下罚款; (二)违反本条例第三十四条 ...
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的食品。根据社会常识与司法实践,下列情形可以认定为“明知”: ①销售明确不符合食品安全标准的食品的; ②销售已过保质期的食品,或者为了延长食品的销售期更改、 监督管理局、财政部《食品药品违法行为举报奖励办法》(国食药监办〔2013〕13号)等举报奖励规定,申请举报奖励。三是受生产厂家委托,请求并配合 ...
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刑法立法受公共情绪或民意的牵制,偏离刑法法益保护与人权保障的基本功能,进而生产出无实际效果仅具形式观感的立法。 (二)新刑法工具主义之批判 刑法作为 金融犯罪,保障金融安全成为了经济犯罪刑事立法政策的重要内容,导致金融刑法成为了刑法修正最为活跃的领域。在此背景下,金融部门主导了金融违法行为的犯罪化。 ...
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单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动 九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有 ...
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单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与 十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法 ...
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单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与 九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法 ...
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单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动 九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有 ...
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单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与 九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法 ...
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