医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 根据《广东省工伤保险条例》（2011年9月29日修订通过，自2012年1月 七级伤残的“铁观音”总共应得“赔偿金”就是44个月的本人工资，以月工资3000元的标准计，他的具体赔偿数额应为132000元。但他尚在职时，先只能 ...
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鉴定为1—4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按以下标准享受待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金 一级伤残的，为27个月本人工资[注1]； 本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。 按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（一级24个月、二级22个月 ...
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认定申请和劳动能力鉴定的义务。(五)支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇。(六)协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。用人单位主要有以下权利： 诉讼，解决工伤保险方面的争议，使自己的合法权益能够获得保障。承担的相应义务：(一)遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准， ...
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”，因而，本案陈某的伤情鉴定也不能适用该标准。 其次，依据上述两种鉴定标准的性质来说，《工伤保险条例》制订目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患 事故中侵权赔偿问题；故此，不能适用。 最后，笔者认为，在上述两种鉴定标准处以司法适用难以取舍的情况下，应当适用2005年1月最高院颁发《最高人民法院人体损伤 ...
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劳动能力鉴定收费标准的通知》（冀价行费〔2005〕2号）转发给你们，并就有关问题通知如下，请遵照执行： 一、根据《河北省工伤保险实施办法》（ 五年三月十六日 河北省劳动和社会保障厅 转发省物价局、省财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》的通知 各市劳动和社会保障局、省直统筹企业： 现将河北省物价局、 ...
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5、对不予受理决定不服的，相对人可以提起行政复议，也可以直接提起行政诉讼;对工伤认定结论不服的，相对人应当首先申请行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼。 工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法 ...
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、对不予受理决定不服的，相对人可以提起行政复议，也可以直接提起行政诉讼；对工伤认定结论不服的，相对人应当首先申请行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼。 工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法 ...
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工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位 工伤赔偿早日处理完毕，也会采取迎合态度。 如果协商不符合工伤赔偿标准的，劳动者可以要求用人单位补足;用人单位不同意补足的，建议劳动者采用劳动仲裁的方式保护自己 ...
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，增长6.9%，扣除价格因素，实际增长3.8%。 根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 1. 丧葬补助金：6个月的上 .供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前 ...
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》。【评析】笔者同意第二种意见，理由如下：目前，关于人身损害伤残等级鉴定标准有：《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB 18667-2002）、最高人民法院《人体 劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条例。”由此可见，我国法律上所谓的雇员是狭义上的雇员，不含劳动关系中的职工。其次，《工伤伤残鉴定标准》和 ...
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