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某无事故责任。 2012年2月,原告刘某向被告某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被告受理后,对原告受伤有关情况进行了调查取证,并作出不予认定工伤 被告作出的认定书。审理原告刘某诉称被告某县人力资源和社会保障局作出的认定书认定事实及适用法律错误,请求法院依法予以撤销。被告诉称原告于2012年1月 ...
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部门调查后认定薛毅对交通事故的发生应负主要责任。申请中,薛父提交了工伤认定申请表、薛毅的死亡证明、其主管陈兴佳的证人证言及其他相关申请材料。人力资源和社会保障局审核后认为符合受理条件,当场予以受理,并依据《工伤保险条例》第十九条第二款规定向该国际运输服务公司发出举证通知书,要求单位在合理 ...
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四级伤残,完全丧失劳动能力。 走投无路寻求法律援助 获得工伤认定后,赵晓斌便持工伤证与汽车用品公司协商解决工伤待遇问题,却再次遭到拒绝。原来,公司 工作。虽然其间辛苦奔忙,对于这个结果我们也颇感欣慰。 法律援助责任义不容辞 由于该工伤案件的成功代理,曾引起了中央人民广播电台、北京法制报、北京劳动午报等 ...
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纸品公司及时将周某送至医院救治,之后劳务公司以李某的名义向劳动部门申请工伤认定。2008年11月, 劳务公司以李某的名义向单位所在地的区劳动能力 向单位所在地的劳动仲裁委 员会提起了劳动仲裁,要求劳务公司和纸品公司共同承担工伤伤残补助金及医疗费等费用。 仲裁庭经过审理后认为,周某并没有相关证据证明自己 ...
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民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。 二是调整扩大了工伤认定范围。将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非本人主要责任的交通 的认定时限,由原来规定的60天缩短为15天。 四是大幅度提高了工伤保险待遇。一次性工亡补助金标准,从原来的48至60个月的统筹地区上年度职工月 ...
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工伤待遇。 申请时间:事故发生30日内,如果用人单位不提请工伤认定工伤职工或其亲属,必须要提高警惕,防止对方恶意拖延时间。申请要越快越好, 的,双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政 ...
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而张正梅是由于王国华放弃抢救才在48小时以内死亡的,如果王国华 界定48小时就成为司法实践中的难点问题。笔者认为,对48小时内抢救无效死亡的工伤认定的界定标准主要有三个方面:一是死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病;二 ...
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的; (二)职工所受伤害事实清楚、程度轻微,达不到《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)规定的伤残等级评定标准,且治疗终结后其 医疗费总额超过1000元的,用人单位应及时到参保地人力资源和社会保障行政部门进行工伤认定工伤保险经办机构应移交相关材料。 第七条 由于伤情变化需要进行 ...
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可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。 申请工伤认定 职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向 可以申请行政复议,对复议决定不服,可提起行政诉讼。 申请劳动能力鉴定 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位应当向劳动 ...
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受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算的规定,在原告的工伤认定之后至定残日前的这三个月,被告应当按照安徽省上年度职工平均工资 %336个月=134433.6元。医疗保险2000.56%336个月=40330.08元(根据《工伤保险条例》第三十三条第二款的有关规定:职工因工致残被鉴定为 ...
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