的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。乡镇企业的养老统筹问题，由于当前国家没有纳入强制实施的范畴，企业和职工在缴纳养老保险费时，属自愿行为。有的是买的 大的差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是，如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动 ...
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工业市场的衰落，汽车业三巨头的告急救援以及30万员工的工资福利问题。2008年12月美国政府又宣布继续拿出174亿美元买单。世界汽车之都底特律市也陷入 和特点，着重注意对存在的漏洞和隐患进行监督管理，发挥银行业监督管理部门对监管工作的规范性、系统性和预见性。（五）加大中央银行的职权，树立中央银行的权威 ...
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，劳动者不必担心失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人 应当体现法律限定内根据各自情况可能出现的变动性，双方当事人有正当理由就可以解除合同，如果用人单位没有正当理由解雇员工则应当向员工制度经济补偿金。而固定 ...
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，劳动者不必担心失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人 体 现法律限定内根据各自情况可能出现的变动性，双方当事人有正当理由就可以解除合同，如果用人单位没有正当理由解雇员工则应当向员工制度经济补偿金。而固定 ...
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证据。民事法律证据举证一般性的原则正是如此。但是这种举证分配原则却掩盖了这样一个重要的事实，那就是：在我国长期存在供大于求的劳动力市场的现实中，“买方垄断 调整。用人单位考勤记录虽无劳动者签名，但有其他证据（如工资支付资料等）相佐证的，可作为认定劳动者工作时间的证据”。 广东省高级法院和深圳市中级法院 ...
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的重新配置，涉及员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益，因此，改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期，也是劳资纠纷的一个集中爆发时期。在一定程度上也 审议通过，不得实施企业改制分流工作。其次，程序的不透明只能造成改制方案推行遇到重重阻力，因而也不合理。在改制的过程中如果没有广泛征求职工的意见，即使方案 ...
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输出单位之间的关系，与实际用工单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意招用外来人员 与企业谈判，化解矛盾。 2、 仲裁、法院进一步完善司法工作。 仲裁制度的改革要想取得实效，首先仲裁本身要有自己的特色，摒弃司法化倾向。仲裁的特色就 ...
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的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。乡镇企业的养老统筹问题，由于当前国家没有纳入强制实施的范畴，企业和职工在缴纳养老保险费时，属自愿行为。有的是买的 大的差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是，如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动 ...
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。当然，有的地方有一些很好的协调经验，如武汉建立了社区居民自治和部门联动的新型管理机制，[15]但总的说来这种协调和联动没有形成一个规范化、法律化的制度 万人，占了联邦环保局总雇员人数的一小半。区域办公室领导层的任命、人员工资、工作预算完全由联邦环保局决定。区域办公室只向联邦环保局负责。由于地区的管理 ...
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某经理在某高校招收安保人员，每人一天40元，工作11天，工资共计440元。但是工作结束后不仅半个月后才发钱，而且只给了409.2元。该校 包括未建立劳动关系的劳动者，况且对于何为勤工助学也没有明确的规定。[5]根据该规定就将大学生兼职劳动排除与劳动法之外确有不妥之处。 大学生兼职劳动的性质是否会因为 ...
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