的关系来实现的，所以缓刑机构需要做大量工作帮助犯人寻找住所、找工作、接受教育和培训、促进和维持他与外部的社会关系等。这些在法律中都没有明文规定。只有本文 因为不能如数偿付罚金而被判处违约拘禁的问题，缓刑机构和检察院曾经达成一项协议： 如果违约拘禁严重影响此类犯人正在积极参与的康复性矫正方案，拘禁可最长 ...
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代表以及受到犯罪影响的相关社会成员都参与到程序当中来，被害人与犯罪人达成赔偿谅解协议的同时，犯罪人与其家庭、被害人家庭、社区以及其他相关社会成员的关系也得以修复， 者进行监禁或监控机构及其所实施的各种处理措施。矫正的目的是对犯人进行再教育，重新培训和行为治疗，使之再社会化。参见陈兴良：《当代中国刑法新 ...
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比赛中的伤害纠纷、业主委员会的诉讼地位、三学（学籍、学历、学位）行政案件、教育与培训合同纠纷、性福权赔偿之诉、关于性骚扰之诉、执行程序转化为破产程序时执行 司法鉴定评估赔偿之诉、信访之诉、公证赔偿之诉、关联主体之诉、确认执行和解协议效力之诉。参见刘天运、王建设．新型疑难案件受理若干问题的调研报告（J） ...
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组织还建议并帮助其成员制定政策、培训职员、建立投诉程序；不少国家的工会发起提高意识运动，并将这种运动纳入集体谈判协议之中。[4] 3.通过刑事立法惩治 有义务对员工性骚扰投诉进行调查；并规定雇主、办公室负责人、教育和培训机构对发生在就业、教育和培训环境中的性骚扰行为负有赔偿的责任。[6]中国台湾地区已 ...
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调解协议不受法律保护，可以无条件反悔；[1]（2）有关法律应直接规定人民调解协议具有法律效力，一方不履行的，另一方可以在法定期限内请求人民法院强制执行； 人民调解员大多没有受过正规的法律教育，难以熟练地掌握法律法规，指导调解的观念陈旧。因此，要对基层人民调解人员进行定期法律培训，开展多种形式的业务培训 ...
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了。对于那些不能马上解决的案件，督察官也在当事人之间调解，尽量使他们达成和解协议。但是，调解不是督察官工作的必经步奏。必要时，她/他可以对案件作出 职业中形成的两性就业不平衡状况，可以对某一性别给予优先考虑。如果雇主在职员培训、继续教育和批准离岗就学方面的区别对待已经产生，就应当证明这与雇员的性别无关 ...
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公证条件发生了冲突。很多当事人是为了另一目的来办理公证的，如办理分房协议公证是为了到房管部门办理房产过户手续。当事人便为了公证书“迫不得以”来办理 学历的人员可报考进入公证队伍。进一步加强公证队伍建设，要加强对公证人员的职业道德执业纪律教育，加强对公证人员的培训，保证每年每个公证员不少于40小时的在职 ...
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对以权谋私，无视国家和人民利益，与当地矿主勾结，公然“有法不依”和有意“执法不严”者，加强教育、培养其道德素质的同时，又要严加追究其应承担的法律责任。 3、增强 要停产一阵子，他们最终也逃不过法律的惩罚。所以，应该加强他们道德素质的培训，同时加强企业道德素质建设的宣传工作，如对安全生产和关心矿工安全的 ...
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平衡，而且现阶段正处在计划经济体制向市场经济体制的转轨时期，政治、经济、文化、教育等方面改革正在深入进行，许多措施方法带有探索性、试验性，而且发展变化较快 方面：①有关回避的“其他”规定（《民事诉讼法》第45条）；②有关达成调解协议，可不制作调解书的“其他”规定（同上，第90条）；③有关延期开庭审理的 ...
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供职的法律工作者以及官员们接受同样的法学培训或深造，而这一培训或深造应当与他们从事的职业相适应。优士丁尼就曾经为法学教育而深感忧虑，因为，他清楚地 ，1，2；同本文注释[7]引书，第35页。d.2，14，38：“私人协议不得修改公法”。[46]例如：《苏联劳动法典》（1922年）、《西班牙劳动法典》（ ...
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