离职后是否应该受到同业竞争规则的制约进行审查时尤其具有重要意义。对此可以参阅的案例有：卜睿智诉戴康斯，英格兰《上诉判例汇编》1984年第705号； 的典型就是德国法律严格禁止的所谓“黑色工作”的情形：任何没有登记为手工劳动者、而作为独立从业者订立了手工业劳动合同的人，都要受到法律的处罚；同时，那些给 ...
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已经非常高，国内各种各样的诉讼不断出现，人民法院忙得不可开交。现在还说什么全体劳动人民利益的高度一致性，说什么国家自然而然地代表全体人们的利益行使统一的所有权 法律行为发生的物权变动问题，学者之间没有争议。就依法律行为发生的物权变动问题，学者之间存在着严重的争论。 对于基于合同而发生的财产交易，罗马法 ...
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制度的应然状态》，以及2005年我发表的论文，就是《物权法的现状及其三大争议》，其中最重要的就是关于国家所有权的问题。 尽管现在的物权法立法方案在这一点 不要老百姓这个股东了，就把它变成了名义上的集体企业。这些企业实际上根本就没有劳动人民参与了，而成为当地政府的财政手段，甚至成为一些贪官污吏的钱包。我 ...
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的问题。 案例： 某职工被某单位食堂招聘为洗菜洗碗工，单位未与其签订劳动合同，也未向劳动者发放过任何书面证件，工资以现金形式发放，单位没有为职工缴纳 可能再增加10个月以上） 1.任何一方不服仲裁裁决，可以在15天内向法院起诉。劳动争议一审的审判期限为6个月。2.任何一方对一审判决不服，可以提起上诉， ...
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汤欣、清华大学副教授耿林应邀为上述2020年度人民法院十大商事案例进行了精彩点评。 一、作为格式合同的一对众互联网视频服务协议不应排除或限制消费者权利吴声威 同意，以物产集团为被告、第三人或者被执行人、被申请人的民商事案件（劳动争议除外）及相应的执行案件、破产案件移送天津一中院管辖。 2020年7月 ...
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正当理由单方解约。但在实践中，后者非常容易引发争议。 1.双方协议解约 根据巴西劳工法， 无论有无理由，劳动合同均可终止。 但《劳工法典》第 468 条也规定 被无正当理由解约的巴西劳动者，如果其劳动合同关系已持续了 6 个月，并且在该期间内未领取过失业补偿，也没有取得任何养老金或其他类型的收入，可以 ...
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到生产安全监管、劳动合同保护的法律规制体系。[1]但历经2007年张海超开胸验肺事件和2008年苹果公司毒苹果事件等一系列重大职业病案例后，该法律 要求，消除了劳动者的申请门槛。 3. 加强对职业病患者的医疗及生活保障 对于用人单位没有参加工伤社保的，2002年《职防法》区分了前后用人单位，规定只有非 ...
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立法的调整经常会落后于技术的发展步伐, 法官在审判时也比较容易出现没有相应的法律或案例可以参照的情况。 3.高风险和高收益 技术类知识产品的研发通常需要 技术条件、由谁对职务技术成果承担责任等问题。单位和雇员之间最好在劳动合同中对相关的知识产权权属问题提前进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果后 ...
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到生产安全监管、劳动合同保护的法律规制体系。[1]但历经2007年张海超开胸验肺事件和2008年苹果公司毒苹果事件等一系列重大职业病案例后，该法律规 要求，消除了劳动者的申请门槛。3. 加强对职业病患者的医疗及生活保障对于用人单位没有参加工伤社保的，2002年《职防法》区分了前后用人单位，规定只有非 ...
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立法的调整经常会落后于技术的发展步伐, 法官在审判时也比较容易出现没有相应的法律或案例可以参照的情况。 3.高风险和高收益 技术类知识产品的研发通常需要 技术条件、由谁对职务技术成果承担责任等问题。单位和雇员之间最好在劳动合同中对相关的知识产权权属问题提前进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果后 ...
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