应解释为包含公、私企业及国家机关和事业单位在内。本款主要是执行工作任务，工作任务之外，造成他人损害，用人单位不承担侵权责任。如搬家公司员工在 的，推定医疗机构有过错： (一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定; (二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料; (三)伪造、篡改或者销毁病历 ...
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最高人民检察院，各人民团体、各民主党派中央和全国工商联。 第三条 差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和 报销。 第三十一条 不参照公务员法管理的事业单位参照本办法执行。 各单位应当根据本办法，结合本单位实际情况制定具体操作规定。 中国人民解放军和中国 ...
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庭甚至处于无案可办的状况。强制代理制度，虽然可以有效保护当事人权益、减轻法院工作负担， 但是考虑到我国国家财政和公民整体收入水平的限制，应当适时推行。 成为一个颇具争议的话题。由于国内现有的资料较少见到国外行政诉讼证据的相关法律规范， 此行访问团专门对此一探究竟。 在德国，当我们问及凯勒法官：当事人的 ...
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，一方面有助于被假释的犯罪分子的社区矫正，另一方面也有助于刑法规范内部的协调性。首先，假释作为一种刑罚执行制度，是对犯罪分子服刑表现综合判断后作出的决定， 的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。 [1]佚名．全国人大常委会法制工作委员会关于《中华人民共和国刑法修正案（八）（草案）》的说明[EB／OL ...
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的问题，也是法院信访较多的部分。在执行中，要创新执行方法，加大执行力度，力争在法律尺度范围内尽快执结。在执行过程中，要规范执行程序，提倡文明执行 结果。 6、地级政法委责令相关基层人民政府或其职能部门做好稳控工作。 （四）、信访案件终结程序的救济办法： 信访人在信访案件终结后，有新的证据，足以推翻评定 ...
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年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部再次发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，更加 机关首长出庭应诉工作暂行办法》规定，从2006年元旦开始，本年度的第一起行政诉讼案件、社会影响重大或者涉案标的金额巨大的行政诉讼案件、法院或者市政府法制办建议 ...
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关系的结果，但却不是处分。开除，是弦外有音。本规定作为专门规范处分的规则，必须明示开除给当事者带来的必然的体制内的各种不利后果。 丢了 --说明理由！ 第三十一条事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。 解读： 在现有体制之下，对于依赖 ...
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】 裁判文书的公开是审判公开的应有之义，而根据最高人民法院《裁判文书公布管理办法》的规定，上网亦是公布裁判文书的重要形式。2009年最高人民法院发布的《 。[11]由此就导致，在网上公开裁判文书的问题上，很多法院都只将其视为是加大法院审判、执行工作的透明度，切实增强法制宣传效果[12]的一种工具，而未 ...
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争议案件人民法院应否受理的批复 最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为 最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复 最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的 ...
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第158条来展开，[1]这似乎给读者一个印象：香港基本法解释制度的法源规范仅仅只是香港基本法第158条，或者说香港基本法的解释机制仅仅由基本法第158条 有关字句所不能包含的意思代之。[9] 对此，全国人大常委会法制工作委员会的发言人就终审法院对庄丰源案的判决发表谈话，发言人说:我们注意到,一九九九年 ...
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