比较。关键词：公司法; 劳动法; 竞业禁止;所谓竞业禁止, 主要是指用人单位以保护商业秘密为目的而对员工采取的一种法律措施。近年来, 随着社会经济发展脚步的不断 的企业工作。而附商业秘密保护的竞业禁止必须以商业机密的存在为前提要求, 以保护商业机密为必须原则。在没有确定企业机密被泄露或存在泄露风险的 ...
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，劳动法实施后我国开始推行劳动合同制，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。但本案没有证据显示 亮主张德兴发塑胶厂对涉案财产保全没有提出异议可证明姜国亮系德兴发塑胶厂的员工也不能成立。从德兴发塑胶厂提交的《厂房租赁合同》、租金和水电费 ...
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。 关键词：公司法; 劳动法; 竞业禁止; 劳动法 所谓竞业禁止, 主要是指用人单位以保护商业秘密为目的而对员工采取的一种法律措施。近年来, 随着社会经济发展脚步的不断 , 不能将二者混淆。竞业禁止主要指的是在特定条件下禁止与企事业单位权益相关的、合法的商业竞争行为, 而制止不正常行为则主要是指在任何 ...
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。 关键词：公司法; 劳动法; 竞业禁止; 劳动法 所谓竞业禁止, 主要是指用人单位以保护商业秘密为目的而对员工采取的一种法律措施。近年来, 随着社会经济发展脚步的不断 , 不能将二者混淆。竞业禁止主要指的是在特定条件下禁止与企事业单位权益相关的、合法的商业竞争行为, 而制止不正常行为则主要是指在任何 ...
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。 关键词：公司法; 劳动法; 竞业禁止; 劳动法 所谓竞业禁止, 主要是指用人单位以保护商业秘密为目的而对员工采取的一种法律措施。近年来, 随着社会经济发展脚步的不断 , 不能将二者混淆。竞业禁止主要指的是在特定条件下禁止与企事业单位权益相关的、合法的商业竞争行为, 而制止不正常行为则主要是指在任何 ...
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。 关键词：公司法; 劳动法; 竞业禁止; 劳动法 所谓竞业禁止, 主要是指用人单位以保护商业秘密为目的而对员工采取的一种法律措施。近年来, 随着社会经济发展脚步的不断 , 不能将二者混淆。竞业禁止主要指的是在特定条件下禁止与企事业单位权益相关的、合法的商业竞争行为, 而制止不正常行为则主要是指在任何 ...
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补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 书面证据，避免事后劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、服务期协议要留费用凭证企业对劳动者进行专业技术 ...
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尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此企业在新员工入职审查过程中应当要求有工作履历的应聘者提供与原用人 的问题。（五）可行性研究报告、商业计划书、投资建议书的撰写。刘先生被要求提供的文件就是商业计划书。上述三个文件名称不同，内容大同小异，包括融资项目各方 ...
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合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。 以上就是对员工解除劳动合同的程序以及劳动者解除劳动合同的情形的详细介绍，劳动者要求解除劳动合同的，需要按照规定办理相应的手续，否则的话给单位造成损失的，还要进行赔偿。本文由小编为你整理编辑，希望对你有所帮助。 本文转自网络 ...
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《合同法》及《反不正当竞争法》的相关规定，对违反商业秘密的劳动者，用人单位可以要求其承担侵权责任，即侵犯商业秘密的侵权责任。 2、竞业限制的 用人单位是有权利根据约定，主张员工返还领取的竞业限制补偿金或向用人单位支付违约金，给用人单位造成损失的，员工还应当依法赔偿。 咨询热线：任律师 186-0167 ...
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