忠平餐饮管理有限公司追索劳动报酬纠纷 ( (2015) 太民初字第00006号) 案中, 明确区分了劳动法意义上的劳动, 召集股东会会议、执行股东会决议、保管营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事 ...
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忠平餐饮管理有限公司追索劳动报酬纠纷 ( (2015) 太民初字第00006号) 案中, 明确区分了劳动法意义上的劳动, 召集股东会会议、执行股东会决议、保管营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事 ...
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忠平餐饮管理有限公司追索劳动报酬纠纷 ( (2015) 太民初字第00006号) 案中, 明确区分了劳动法意义上的劳动, 召集股东会会议、执行股东会决议、保管营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事 ...
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忠平餐饮管理有限公司追索劳动报酬纠纷 ( (2015) 太民初字第00006号) 案中, 明确区分了劳动法意义上的劳动, 召集股东会会议、执行股东会决议、保管营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事 ...
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忠平餐饮管理有限公司追索劳动报酬纠纷 ( (2015) 太民初字第00006号) 案中, 明确区分了劳动法意义上的劳动, 召集股东会会议、执行股东会决议、保管营业执照、税务登记证和公章等均不是证明所需的劳动。 2. 董事 ...
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在法院支持实际出资人成为显名股东须经其他股东过半数同意的安排，实际上导入了有限公司股权外部转让的程序，是非常合理的。隐名出资中名义出资人与实际出资人的 始无效并不影响名义股东在公司行使股东权利，也不影响名义股东以股东身份参与的股东会决议效力。实际出资人有权向名义股东请求返还出资费用，但不能以出资人身份 ...
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是为公司投资或担保行为提供自治规范。公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额 给公司造成损失者，应当承担赔偿责任，并可引发股东诉权。公司章程还可对股权转让另行规定，且较公司法律规范优先适用。公司章程可以对公司董事会、监事、 ...
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个别国家允许设立一人公司，而多数国家不允许设立一人公司，但允许公司设立后出资人将出资转让为一人占有。从20世纪50年代开始，允许设立一人公司的国家 。譬如，全体股东以书面形式对应作出的决议表示同意，无需再召开股东会会议；或者，经全体股东同意，可以不经过召集程序而召开股东会会议。2、缩小有限责任公司设置 ...
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公司实践来看，股东即便持有较低的股权比例，也完全可以通过董事兼任、签订控制协议、技术转让协议等，实现对所投资公司的事实上的控制。因而，单纯从资本 判决中就以多数派股东之榨取损害了少数派股东，违反了善良风俗为由，宣告股东会的决议无效。随后莱比锡法院在1922年的一件判例中更明确指出：“尽管莱比锡法院的 ...
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方式。解散公司必须采取股东会特别决议的方式，在表决通过的人数上作了较为苛刻的条件限制。一般事项的决议通常只要参加表决公司成员过半数同意即可通过，但解散公司 行政处罚。我国《公司法》第二十条对有限责任公司的股东人数作了不得低于2人的规定，如果由于股权的转让导致了事实上的一人公司，在我国现行公司法不承认一 ...
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