张某至2011年6月17日在某淀粉公司连续工作满十年，符合劳动合同法规定订立无固定期限劳动合同的条件，只要张某提出，无需合意，某淀粉公司即应与其签订无 签订了劳动合同，明确了岗位和报酬，所以，双方之间形成的是劳动合同关系，而非劳务关系。 怀孕女职工的合法权益受特别保障 【案情】卓某于2009年6月9日 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。五、高收入者 款400万元和违约金67000元。问：按照《公司法》的规定，佳荣公司的分立程序是否合法？丙公司的100万元的货款由谁来承担呢？公司分立是指一个公司依照 ...
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机构或依相应民主程序制定的规章制度，只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，并尽到告知义务的，一旦发生劳动争议，这些规章制度将和劳动合同一起作为处理问题的 的诉讼时效混淆等同的做法，既不合理又不合法。 19、纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间 ...
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的服务！2、律师维权专业领域：1)因确认劳动关系发生的争议；2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3)因除名、辞退和辞职、离职 、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持；2）、 ...
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1日施行的《劳动合同法》,程序上适用2008年5月1日新施行的《劳动争议调解仲裁法》,可以通过劳动争议调解和劳动争议仲裁维护自己的合法权益。孟某 劳动争议调解仲裁法》： (1)因确认劳动关系发生的争议 (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 ( ...
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监督检查。建立投诉举报日常处理制度。对不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的用工企业，要及时依法处理。劳动争议仲裁委员会对农民工与用工企业因工资 对实行国库集中支付的政府投资工程建设项目，手续完备的，集中支付单位要按程序及时将工程款足额支付给中标建筑业企业和设备、材料供应等单位。 严格执行工程 ...
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的商业秘密的归属问题 所谓职务上研究或开发的商业秘密是指职工在劳动关系存续期间，根据劳动合同的约定或是在用人单位指定的工作中研究或开发产生的商业秘密。 标准条款的无效不影响其他符合标准的条款的生效，则竞业禁止协议部分无效，这样做符合订立竞业禁止协议所要达到的目的。 四、构建特殊的司法诉讼程序 (一) ...
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规定变更合同的内容。例如各国关于产品责任、消费者权益、劳动合同、保险合同等都有强制性现定，法院可据此修改合同。法国在本世纪30年代就曾通过立法，赋予法官直接裁判 ，合同的裁判变更被视作离经背道之举，立法中不作规定，也就不难理解；而法院不得为当事人订立合同自然成了执法者的最高信条。但法律须与时俱进，因而 ...
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低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。以往， 争议案件受理。如果用人单位确实违反了劳动法的相关规定，人民法院应该依法支持劳动者的合法诉求。以往笔者多次接待过退休返聘人员因为加班费和经济补偿金和单位发生纠纷来 ...
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类型的合同（如特许经营合同、劳动合同、用益物权合同等）的具体分析，由于篇幅所限，将另文讨论，本文只论及破产程序中合同处理的一般规则。 《企业 的规定，债务人不履行债务时，合同相对人可以要求承担违约责任并且通常可以要求继续履行。然而，对履行请求权的限制是破产法的基本要求。在破产程序之外所有合法债权（包括 ...
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