不认定为工伤，不利于对劳动者权利的保护。比如蓄意违章，蓄意与故意的尺度如何把握？在工作过程中明知是违反工作纪律的，仍然故意违章，这是否算蓄意违章 的举证责任。简单地说，如果用人单位否认劳动者的伤亡属于工伤，举证责任的分担就是“谁主张，谁举证”，用人单位主张不属于工伤，就要由用人单位承担主要的举证责任。 ...
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的一般原则外，还应当在各具体实体法中规定各类行政程序中证明责任的分担。 所得利益是确定行政程序证明责任应当考虑的重要因素。当事人仅对主张有利于自己的事实承担证明 ，而是家族乃至国家为法律本位。在以个人义务为定位的法律制度所选择的，是如何顾全国家利益、社会整体利益，而不会将个人权利摆在首要地位。宋世杰、 ...
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承担举证责任，或者所举证据是作出具体行政行为以后收集的证据、依据，对此法院如何作出裁决，仅作出“应当认定该具体行政行为没有证据、依据”。这样的司法解释是不够的。 之相关事实存在与否的假定。正确运用推定，既可提高行政效率，也可公正分担举证责任，缓解某些事实证明上的困难。行政推定可分为法律上的推定和事实上 ...
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规则、制度到今后健全的交易规则、制度的转变是应该和必需的，但问题是如何实现这个转变。一些期货交易所，在出现交易混乱现象以后，发布一些公告或告示，规定 职务行为的民法理论、原则。这种相对独立性只是一种择业的自由，而与民事责任的分担没关系。经纪人在选择经纪公司之前是相对独立的，但他一旦选定某个经纪公司从业 ...
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拟制人格。单位犯罪中，单位的直接负责主管人员或其他直接责任人员是单位犯罪刑事责任的分担者。因此，单位自首行为的实施者必须是单位的法定代表人、直接负责主管人员或 的新问题，也是研究单位犯罪立法的新问题。研究单位犯罪后能否成立自首，如何成立以及成立自首后的处罚问题，这将有利于以后处理单位犯罪中的单位自首得 ...
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人民法院也无权认定。如果当事人未经工伤认定或未经劳动能力鉴定就提起诉讼，人民法院应当如何处理？相关法律并未就此作出规定。此外，劳动仲裁与诉讼也存在衔接上的问题 可在民事诉讼中直接以该认定结论和其他证据为依据，判定工伤损害赔偿责任的分担及赔偿金的支付。如果用人单位或职工对劳动保障行政部门的认定结论有异议 ...
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是当事人从法院讨得的“说法”。裁判文书改革是法院改革的重心，裁判文书中如何贯彻以人为本之观念，体现当事人、代理律师、合议庭成员、审判委员会及其它案外有 审判组织”在“法官素质”的借口下仍然有继续存在的合理性，假定审判委员会对法官责任的分担或政治庇护的意义不至于把法官的个人腐败转变为法院的集体腐败（地位 ...
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规则、制度到今后健全的交易规则、制度的转变是应该和必需的，但问题是如何实现这个转变。一些期货交易所，在出现交易混乱现象以后，发布一些公告或告示， 职务行为的民法理论、原则。这种“相对独立性”只是一种择业的自由，而与民事责任的分担没关系。经纪人在选择经纪公司之前是“相对独立的”，但他一旦选定某个经纪公司 ...
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万元。 该方案为英国、荷兰、瑞典等国家采纳。负责代表英国回答问题单的HortonRogers教授认为，根据英国《1978年民事责任(分担)法》(CivilLiability (Contribution) Act1978)第2条第3款，如果连带责任人之一基于法律规定或者损害发生之前与受害人之间的协议， ...
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第2款和第7条中分别规定了过错推定责任和严格责任。鉴于公平责任只是一项发挥辅助性功能的损失分担规则，地位不能与三种归责原则相提并论。因此， 的情况下，法官可能扩张适用，这些扩张适用的情形并非法律明确规定的情形。这个矛盾如何解决?我们认为，两者之间并不存在矛盾，原因在于：一方面，作为侵权法分则中的条文， ...
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