怎么承受得起？就是财力没有问题，又怎样向纳税人交代？1998年后的粮食保护价方案，终于出现“新意”。政府宣布，国有粮食机构按保护价收购农民粮食，然后顺价销售。 得见的地方可以种植，在另外一个不容易看见的地方（契约市场）可以转手融资，并行不悖，难道不是奇事？“资产”变“资本”当然，我们不是在西湖边上一鱼 ...
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律师函可起震慑和辅助催收的作用。 制定方案：给企业做常见的制度方案（通常包括公司内部制度、劳动人事制度、合同管理制度等） 除此之外，如果涉及比较大的项目（比如融资、股权激励、重大商务谈判等），或者遇到需要诉讼解决的纠纷，也可让担任企业法律顾问的律师进行处理。 ...
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配套的林业保险、贷款贴息、信贷风险补偿机制建设等扶持政策，降低金融风险和融资成本。 4、加强林地流转法律法规建设，以充分体现林农对林地的处置权，提高 必须接受林业主管部门的监督与检查，不得改变林地的用途。经营者不按森林经营方案经营造成资源损失的,应当承担法律责任。 （二）健全森林资源资产评估法律制度 ...
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有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权 考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...
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有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权 考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...
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有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权 考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...
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有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权 考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...
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有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权 考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...
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有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权 考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...
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有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权 考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...
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