，对于进京上访的，接到区信访局通知，相关单位24小时内没赶到北京，则扣5分。 这些都关系到镇政府工作的年终考核，关系到是否被“追究责任”。 稳控唐慧 重审判决，与初审判决结果一致。判决后，唐慧曾在市中院绝食抗议。 ●2009年12月，湖南省高院认为证据不足，再次发回重审。 ●2010年3月28日，永州 ...
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而设计的。这一项目早在1979年1983年莱特博士在美国联邦孟菲斯监狱（the Federal Correctional Institute in Memphis）开始试验。1987年工作于地方精神健康中心的罗滨逊博士因为同时服务于监狱内的精神健康设施，所以帮助莱特试验，并最后完成纸质文本的矫正项目 ...
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工作时间的，按照以下标准支付工资：(一)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同约定的不低于本人小时工资标准的百分之一百五十支付；(二)在公休日工作 合同的约定，用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第三十八条本规定自2003年2月1日起施行。河北省人民政府办公厅2002年12月30日印...
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决定后，公安机关负责人、办案人民警察不得再参与该行政案件的调查和审核、审批工作。第二十二条被决定回避的公安机关负责人、办案人民警察、鉴定人和翻译人员， 、拘留审查或者其他限制人身自由以及限制活动范围的决定后，决定机关应当在四十八小时内将外国人的姓名、性别、入境时间、护照或者其他身份证件号码，案件发生的 ...
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的不同态度，[10] 是法官据以说理的论据，[11] 应区分法规命令和行政规则，[12] 以及不属于法源，但其可以作为行政行为和司法裁判的依据等观点。[ 2年清理一次，清理结果要向社会公布。 （9） 备案审查，加强备案工作信息化建设。 （10） 纳入实绩考核指标体系。 中国人治理社会，喜欢统一整理， ...
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李某在加班费问题上深受用人单位在该问题上错误认识的“毒害”，认为每周工作时间超过40小时的部分才算加班，按照“时薪”计算加班费，导致其漏算加班费4万 的月工资标准计算经济补偿金（赔偿金）是失误，应以应付的劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资标准为依据计算，并且应当考虑《劳动合同法》实施前后计算的 ...
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. Cost Management.22, 2008, pp.3. [87]前引[57]，Judy L. Postmus文，第348页。 [88]前引[12]，Kaela Fischer Mary Rose文，第414、423页。 [89]前引[6]，Sally F. Goldfarb文， ...
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两次驶近钻塔约100米处试图营救，未果。事故发生3个小时45分钟后，包括原告在内的工作人员被直升机接走。尽管原告事后被诊断遭受精神伤害，但是 【作者简介】 丁春艳，香港城市大学法学院助理教授。 【注释】 [1]参见1886 12 VLR 895。在该案中，当一辆火车正在驶近时，铁路闸口管理员过失地让 ...
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一个鉴定在各环节所需的时间分别为阅卷（12小时）、精神检查（2小时）、撰写鉴定意见及相关工作（2小时）。鉴定实际所需的时间与案件重大复杂 了这种鉴定委员会的设置。 [43]国家级鉴定机构遴选改革的出台是贯彻中央司法体制改革与工作机制改革文件，加强鉴定体制改革的重要举措，直指实践中比较突出的多头重复鉴定 ...
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十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益 全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， ...
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