婚姻无效的，如果当事人以这四种无效情形之外的其他案由名义申请确认无效，法院应该裁定不予受理，或者受理后发现不是以这四种法定无效情形名义申请的应裁定驳回 该立案是合法的，不存在程序不合法问题，因此不能用裁定，而之所以应该是判决是因为本案的事实与案由不服，即主张的事实与理由不符合实体法请求权要件，所以法院 ...
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补发权属证书、登记证明或者更新登记簿的行为，公民、法人或者其他组织不服提起行政诉讼的，人民法院不予受理。 房屋登记机构在行政诉讼法施行前作出的房屋登记行为，公民、 的诉讼请求，或者因保护善意第三人确认在先房屋登记行为违法的，应当裁定驳回原告对后续转移登记行为的起诉。 原房屋权利人、原利害关系人未就首次 ...
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受理案件后发现管辖错误是在所难免的，因此，法律规定被告在合理期限内有权提出不服该院管辖的主张和意见。此类案件在当事人法律意识愈来愈强的今天越来越多，该 适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第208条规定对不予受理、驳回起诉的裁定，当事人可以申请再审。故我认为，目前的法律法规和司法解释规定的 ...
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受理； （二）对超过法定期间提出的，复议机关不予受理； （三）对申请复议的材料不齐备的，告知赔偿请求人补充有关材料。 第二十三条复议赔偿 十九条 赔偿请求人或者赔偿义务机关不服人民法院赔偿委员会作出的刑事赔偿决定或者民事、行政诉讼赔偿决定，以及人民法院行政赔偿判决、裁定，向人民检察院申诉的，人民检察院 ...
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争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理： ，作出驳回原告起诉的民事裁定的做法，最高人民法院和上级法院应当纠正并出台相应的规定来规范对于人事争议案件的法院管辖与受理。 现行的一裁两审制 ...
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。为此，《解释》针对实践中劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请作出的不予受理的书面裁定，决定或者通知等情况分别作出了相应的规定，同时还特别强调的是 对劳动争议案件的审理。 （一）审理劳动争议案件的实体法适用范围。 人民法院在审理不服劳动仲裁而引发的劳动争议案件时，首先应适用劳动法和有关劳动法律、法规， ...
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七条规定劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉和该解释第二十一条第一款第 单位对职工进行劳动行政管理所发生的争议，也是劳动权利义务争议，应当纳入人民法院受理的范围。用人单位对违纪职工给予开除、除名、辞退和解除劳动合同所发生的 ...
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劳动仲裁决，对仲裁裁决不服，才可以向人民法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不能向人民法院起诉，人民法院也不予受理，即劳动争议仲裁程序， 法律规定的予以执行，不符合法律规定的，裁定不予执行，当事人在收到不予执行裁定书后，在法定期间内，可以就不予执行的劳动争议事项向人民法院起诉。 劳动争议 ...
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受理案件后发现管辖错误是在所难免的，因此，法律规定被告在合理期限内有权提出不服该院管辖的主张和意见。此类案件在当事人法律意识愈来愈强的今天越来越多，该 适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第208条规定对不予受理、驳回起诉的裁定，当事人可以申请再审。故我认为，目前的法律法规和司法解释规定的 ...
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受理案件后发现管辖错误是在所难免的，因此，法律规定被告在合理期限内有权提出不服该院管辖的主张和意见。此类案件在当事人法律意识愈来愈强的今天越来越多，该 适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第208条规定对不予受理、驳回起诉的裁定，当事人可以申请再审。故我认为，目前的法律法规和司法解释规定的 ...
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