有述行为之一，给企业造成损害后果的，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。 2、劳动法上的救济 劳动者违反企业 将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服，在法定期内向人民法院起诉，这是劳动法第79条的规定。 3 ...
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将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服,在法定期内向人民法院起诉,这是劳动法第79条的规定。 三、 的刑事责任,并根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七章的规定,提起附带民事诉讼,要求侵权人承担民事赔偿责任。但对于严重危害社会秩序和国家利益的案件,企业 ...
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违约之诉，应当依法在当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内提起劳动争议仲裁。 审判实践中存在这样的情况，商业秘密权利人对两种不同性质的请求权不进行选择 范围。因此，伊莱利利公司起诉豪森公司侵犯专利权没有事实和法律依据，故判决驳回伊莱利利公司的诉讼请求。伊莱利利公司不服该判决，向最高法院上诉称 ...
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解释，须符合下列条件： （一）起诉人应当具备法律规定的主体资格； （二）应当有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实根据； （四）属于人民法院 ，则还应提交相关的合同原件；如法律文书为生效的劳动争议裁决书，则还需提交劳动争议仲裁委员会送达双方当事人仲裁裁决书的送达回证复印件或该裁决书生效的证明）。 ...
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作为原告提出人身伤害赔偿和在产品标签上作警示标注两项诉讼请求，前项请求是实现自我利益，后项请求是实现公众利益[13].他人代表模式还可以分为形式代表模式和 劳动者不服用人单位的警告处分决定，就不能象不服用人单位的开除处分决定那样，向劳动仲裁机构或人民法院提起诉求。尽管这两种争议具有同样性质，却因为前种 ...
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个超过认定时限主张工伤待遇的案例，其中有一个案例，一审法院驳回诉讼请求，二审改为驳回起诉，通过省高院申请再审，发挥二审法院再审。最终改判支持了大部分 补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 重点理解：工伤职工在工伤待遇劳动仲裁中可以提出享受一次性伤残补助金伤等，如果未办理社保的，也可以提出 ...
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。第二十七条当事人申请诉前保全后没有在法定期间起诉或者申请仲裁，给被申请人、利害关系人造成损失引起的诉讼，由采取保全措施的人民法院管辖。当事人申请诉前 九条人民法院对管辖异议审查后确定有管辖权的，不因当事人提起反诉、增加或者变更诉讼请求等改变管辖，但违反级别管辖、专属管辖规定的除外。人民法院发回重审 ...
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处理的；（三）仲裁申请或者请求被仲裁裁决驳回的；（四）其他人民法院对起诉不予受理、准许撤诉或者按撤诉处理的；（五）起诉或者诉讼请求被其他人民法院生效裁判 审查，理由成立的，裁定撤销或变更；理由不成立的，裁定驳回。对驳回申请裁定不服申请复议的，人民法院经审查，理由成立的，裁定撤销，并采取保全措施；理由不 ...
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表达意思，更为准确。注：如果证人出庭作证需要支付相关费用，起诉状中应列明诉讼请求。 6、完善了鉴定意见的委托程序、鉴定程序、鉴定人到庭作证以及专家证人 的，当事人拒绝的除外。 9、对符合民事诉讼法对下列起诉分别情形予以处理：书面达成书面仲裁协议申请仲裁判决、裁定、调解书已经发生法律效力的。 （二）二审 ...
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3月23日与被告解除劳动关系，工作期间被告未为原告办理社会养老保险。2010年2月8日，原告仲裁后不服诉至法院，请求被告赔偿未为原告办理养老 的判决并无不当，维持了一审判决。 （作者单位：重庆市江津区人民法院） 劳动者起诉用人单位赔偿社会保险损失的处理来源于：人民日报 2013年3月21日 作者 张娇 ...
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