支出和风险，节约招聘费用，降低由招聘产生的人事和机会成本。 第三，企业还可以转移用工风险，合理规避劳务纠纷。派遣员工由派遣机构实施专业管理，一方面可 的简化，就劳务派遣而言，可以通过部门规章或者司法解释的形式，明确出现三方争议时可以直接向法院起诉或者赋予当事人一定的选择权。以求更有效地保护劳动者合法 ...
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人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼，由中华人民共和国人民法院管辖。该条是针对涉外民事诉讼作出的 严格执行民事诉讼法的若干规定》）第9条规定：受诉人民法院对与原被告双方争议的诉讼标的无直接牵连和不负有返还或赔偿等义务的人，以及与原告或 ...
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着一种明显的滞后性。显然，这样一部《民事诉讼法》已经不能适应我国解决民事纠纷现实的需要，其修改是理所当然的。 一部法典的修订，首先需要考虑的就是法典 ，在几年前还是法学界讨论的热点问题。学术界对是否单独制定《证据法》一直存在争议，不少程序法和实体法的学者也在积极呼吁制定《证据法》。[4]当时，人们对 ...
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行政诉讼程序，赞成者认为本案属于行政诉讼，应当适用行政诉讼法，反对者认为学位授予问题的争议，不属于行政诉讼范围。关于判决结果，赞成者认为法院的判决体现了对弱者的 ，学者们引证的法条关于学校聘任教师及奖励、处分权，如果发生纠纷就一定是人事仲裁和民事诉讼，与学者的引证自相矛盾。 这里附带讲一下，我们认为 ...
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了比较完善的审判机构，但因为当时缺少系统完善的成文法作为审判依据，所以对同一种纠纷所下的判决，往往是根据法院的不同或负责审理具体案件的法官不同而出现结论 这也恰好说明了法典论争具有比较复杂的性格。 首先，有人评价说：之所以发生这种争议盖由于两学派各自依据的根本学说不同，其实质无外乎是自然法学派与历史法 ...
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、 法庭、监狱等，暴力机器的存在不可避免。司法要定纷止争，有效地解决各种纠纷，就必须具有一定的国家强制性，没有一定的强制力，是难以树立司法权威的。其二 为：司法机关及司法工作人员的行政化、法院内部审判业务运行方式的行政化和司法机关人事管理的行政化。 2、法院的等级化。法院的等级化是指法院在司法活动过程 ...
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启示。对于企业而言，也可以看到劳动纠纷中他们可采取的相应对策，帮助企业加强人事管理工作，不断完善人事管理制度，减少劳动争议的出现。 一、未签订书面劳动 来说，公司的任何不当行为都可以成为自己的索赔依据，劳动者一定要认真学习与劳动争议有关的法律知识，注意收集各种证据。劳动者在与单位签订劳动合同时，要认清 ...
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的生命力及日益重要的作用。但是，另一方面，由于我国法学界对行政合同的定性问题争议不一，结果导致行政合同徘徊在民事契约与行政契约之间，对于层出不穷的各种实际 ：人事部设立了人事仲裁厅，受理因履行聘任合同发生的争议。这种模式对解决行政机关之间、行政机关与其下级机构及其所属公务员之间的行政合同纠纷具有较强的 ...
//www.110.com/ziliao/article-206601.html -了解详情
的生命力及日益重要的作用。但是，另一方面，由于我国法学界对行政合同的定性问题争议不一，结果导致行政合同徘徊在民事契约与行政契约之间，对于层出不穷的各种实际 ：人事部设立了人事仲裁厅，受理因履行聘任合同发生的争议。这种模式对解决行政机关之间、行政机关与其下级机构及其所属公务员之间的行政合同纠纷具有较强的 ...
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的生命力及日益重要的作用。但是，另一方面，由于我国法学界对行政合同的定性问题争议不一，结果导致行政合同徘徊在民事契约与行政契约之间，对于层出不穷的各种实际 ：人事部设立了人事仲裁厅，受理因履行聘任合同发生的争议。这种模式对解决行政机关之间、行政机关与其下级机构及其所属公务员之间的行政合同纠纷具有较强的 ...
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