内外资企业所得税。2.纵向公平原则。高收入者应当比低收入者多纳税，增强税法对占有资源、人力、技术条件的不同状况及价格不合理造成的收入差别的调节功能，强化对 公平，防止两极分化，矫正个人收入分配不公，如加强个人所得税和财产税的征管，开征遗产税、赠与税和社会保障税等。 （四）政府在法律范围内对税收行为适度 ...
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慎重考虑了营利性民办学校各方面的法律适用?基于营利性民办学校的特殊性，仅明确办学结余和剩余财产按照《公司法》的规定处理，是否立法有意为之?然而，根据2017年 部分职权，但民办学校的校长并未作为单独的机构加以设置。教育部、人力资源社会保障部和工商总局《关于印发〈营利性民办学校监督管理实施细则〉的通知》 ...
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。失业保险总费率已降至1%的省份仍按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2016〕36号)执行。通知还明确要求， 险合并、费率再降低“五险一金”是我国社保体系中的重要组成部分，近年来中央和相关部门已接连多次提出将通过阶段性降低社保费率、下调失业保险费率等措施减轻 ...
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债券发行有关规定，及时准确披露相关信息。（财政部牵头落实）（三）推进公共资源配置信息公开。一是做好城镇保障性安居工程特别是棚户区改造建设项目信息、保障性住房 基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录，以及基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围、辅助器具目录等信息。（人力资源社会保障部、卫生计生委分别落实） ...
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承认还是不承认的官二代，已经充斥到各个领导阶层，掌控一些国家的重要政治资源和经济行业，规则治国的基础--通过透明规则公平选人的机制正在被破坏。官二代 司法、依法执政、依法参与、依法监督的大格局，保障科学发展各方的利益和积极性，调动各方面平等参与国家和社会建设的积极性。 在法治效力方面，应通过制度和机制 ...
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第二层次以国家财政税收及其再分配为主，实施国家的社会福利和社会保障，目的是促进社会公平；第三层次分配就是社会慈善活动。第二次分配是政府弥补市场不足，第 追求，对于可持续发展来说，有着不可克服的内在缺陷。而经济法将环境、生态、人力资源等与可持续发展密切相关的问题纳入经济立法之中，改善管理体制与制度，有效 ...
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给予足够的重视，切实保护劳动者的工作安全、就业安全。就此问题，2005年5月25日劳动与社会保障部作出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发 而小型的包工队正好适应了这种需求，由包工头按项目进行承包，有的为充分利用人力资源，同时承包几个工地的同类项目便于临时调配或调剂使用，这样劳动者的劳动呈现 ...
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人大代表多次提出这个问题，但得到的答复几乎不变。 2019 年 6 月，人力资源社会保障部对取消《工伤保险条例》中工伤认定 48 小时之限做出了再一次的 强。」 但值得注意的是，做出认定和管理的日本厚生省（日本负责医疗卫生和社会保障的主要部门）同时包含了卫生部门和劳动部门，不存在部门之间的利益冲突。 ...
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紧急措施结束，职工仍需停止工作进行治疗的，按照国家规定享有医疗期，医疗期期限和工资待遇按照国家有关规定执行；被认定为工伤的新冠肺炎患者，其工资福利 延期支付职工工资。 八、关于劳动争议仲裁期限、诉讼时效的顺延问题 根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题 ...
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：【大】【中】【小】公安部中央综治办 国家发展改革委工业和信息化部人力资源社会保障部住房城乡建设部交通运输部中国人民银行关于规范居民身份证使用管理的公告 好地维护公民合法权益，保护公民个人信息安全，提高公共服务水平，加快推进社会信用体系建设，根据《中华人民共和国居民身份证法》、《中华人民共和国治安管理 ...
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