，人民法院受理后……另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。”此条实际上对主管权异议的期限作出了规定，其为 拘束力，但主管权错误的场合则不然，法院和仲裁机构是两个相互独立的审理机构，法院无权代替仲裁机构确认实体判决正确，因而一旦法院确认主管权行使错误 ...
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使其专责工伤调查、工伤认定；同时不断完善社会化仲裁机构的职责（现有劳动争议仲裁机构的性质并非行政仲裁而是社会仲裁，其组成包括律师等社会主体），赋予其 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下 ...
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委任仲裁员通知后的三十天内委任仲裁员，作为本程序第3条下委任机构的香港国际仲裁中心将根据第一当事人的请求委任第二仲裁员。第7条 仲裁员的更换仲裁员的更换 保证金。12.3若在收到要求后30日内，要求缴纳的保证金未能全额支付，香港国际仲裁中心案件经办人将知会各方，让一方或他们的其中一方支付所要求的款项。 ...
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施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的(应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告，并可视案情 基本养老保险待遇损失的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。2.7《2015年全国民事审判工作会议纪要 ...
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的对接。积极推动具备条件的商会、行业协会、调解协会、民办非企业单位、商事仲裁机构等设立商事调解组织、行业调解组织，在投资、金融、证券期货、保险、 监督，及时总结多元化纠纷解决机制改革可复制可推广的经验。高级人民法院要明确专门机构，制定落实方案，掌握工作情况，积极开展本辖区多元化纠纷解决机制改革示范法院 ...
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只要不违反本人真实意愿、没有胁迫等违法情形的，该调解协议书就应作为劳动仲裁裁决、诉讼判决的内容予以采纳。从而增强调解协议书的法律约束力，增强调解在化解 的规定，意味当事人向人民法院起诉要重新组织证据、应诉要重新准备应诉材料，劳动争议仲裁机构认定的证据、认可的事实、确认的赔偿标准，在法院的审理过程中均要 ...
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用人单位之间的社会保险争议。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于 劳动争议能够尽可能在比较平和的气氛中得到解决，尽量减少打官司。所以，如果仲裁机构因为有正当事由而不能在法定期限内作出处理决定的，应当尽可能从 ...
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参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位要求依法交纳社会保险费用，还是起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或者享受其他社会保险待遇，均不属于劳动争议案件，人民法院不应 且可以申请强制执行，所以法院不能受理。对于调解书未送达的，应由仲裁机构予以仲裁，故法院也不能受理。 七、关于用人单位破产的劳动争议的 ...
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对欠款人的信贷支持，又在微观上成立财产调查组、维稳组和接待组等职能机构，直接加入到此类具有主体相对性十分确定的合同纠纷之中。 [16]除了此类被媒体曝光 政法大学出版社2006年版，第29页。 [36]陈福勇：《未竟的转型中国仲裁机构现状与发展趋势实证研究》，同前注 [20]，第56页。 [37]邹谠 ...
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仲裁发生纠纷时，如果当事人双方不愿或者未能通过协商和解，便可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁是由合同双方当事人在争议发生之前或之后达成书面协议，愿意把 失或者以后难于取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。开庭过程中，当事人有权 ...
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