根据《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定，国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费，尽管该规定已于 ，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。3、经济赔偿用人单位违法终止劳动合同，劳动者不要求 ...
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，加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。多渠道增加 损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系，建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制。建立国土空间开发保护制度，完善最严格的耕地保护制度、水资源 ...
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、城乡规划等部门应当积极支持办理相关手续；对贷款建设公共住房的，市财政部门按企业贷款额度的2%给予贴息补助；对所有社会力量投资建设的公共住房项目，市城乡规划 单亲家庭、年满26周岁的单身家庭。（二）本办法第四条所规定的收入和资产条件。家庭可支配收入包括家庭成员工资（含退休金）、奖金、其他劳动所得及财产 ...
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五）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。 第八十九条人民法院受理企业破产案件可以按照《人民法院诉讼收费办法补充规定》预收案件受理费。 破产宣告 的财产； （二）债权清偿顺序、各顺序的种类与数额，包括破产企业所欠职工工资、劳动保险费用和破产企业所欠税款的数额和计算依据，纳入国家计划调整的企业 ...
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并购企业劳动力的处置问题已成为企业并购中存在的十分突出的现实问题，以至于《关于企业并购的暂行办法》不得不规定，被并购企业的职员，包括固定工、合同工和离退休职工， 转换思路，将社会保障基金的筹集纳入税法的体制加以规划。可考虑以企业支付给职工的工资总额为税基，企业和职工同为征税对象，各占一定比例，允许企业 ...
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也包括仲裁机构制作的裁决书和公证机关赋予强制执行效力的债权文书，以及人民法院的支付令等。 2、作为执行根据的法律文书必须生效。人民法院的判决书、裁定书、调解书 企业法人案件中，被执行人处于常年的停产或半停产状态中，职工工资不能发放，企业缺乏流动资产，仅有固定资产闲置一旁，但不易处理或职工为谋求生存，不 ...
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开展兼并重组。鼓励上市公司以股权、现金及其他金融创新方式作为兼并重组的支付手段。 证监会 发展改革委、财政部、商务部、人民银行、银监会 9 完善土地 商务部 发展改革委、工业和信息化部、国资委等 19 完善相关管理办法，加强和完善对重大的企业兼并重组交易的管理。 工业和信息化部 发展改革委、财政部、 ...
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开展兼并重组。鼓励上市公司以股权、现金及其他金融创新方式作为兼并重组的支付手段。 证监会 发展改革委、财政部、商务部、人民银行、银监会 9 完善土地 商务部 发展改革委、工业和信息化部、国资委等 19 完善相关管理办法，加强和完善对重大的企业兼并重组交易的管理。 工业和信息化部 发展改革委、财政部、 ...
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中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。安置费标准，原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资 法规废止了全国人大常委会制订的法律，宣告抵押制度对破产企业无效，使债权人在经济活动中没有任何办法可以保障其债权的安全。这种漠视债权人正当权益的做法， ...
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可以对其进行破产重整。什么情况下可以认为企业有明显丧失清偿能力可能的，主要有两种判断标准：一是企业停止支付。债务人缺乏清偿能力时，其外部特征表现为 业务的托管人，因此重整很难进行。这时，债权人除了参与清算之外没有更好的办法，无论债权人认为债务人是否还有复兴的可能。如果是债权人希望清算，而债务人希望重整 ...
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